臨近年底，客戶們大都在忙著年終總結或是開年會，沒空接待供應商，柏氏的銷售們幾乎都回了辦公室做年終總結和明年的計劃，辦公室空前熱鬧。

    銷售之間互相問候時總不忘問一句，“今年的銷售任務完成了嗎？”完成了的喜笑顏開，沒完成的愁眉苦臉，在會上挨批事小，工資拿不全事大。

    倒是沒人問萬雁陽，她才剛接手曲鬆的客戶快一個月，銷售任務從明年開始算，這個月拿的是基本工資。

    梳理銷售機會的時候，萬雁陽發現曲鬆這人挺精明的。11月底談妥的單子都在離職前進完了，他在柏氏的最後一個月拿了很多獎金。這些進完單的客戶，起碼半年內不會再采購了，萬雁陽接手後要處理各種售後，卻一點獎金都沒有。而那些在談還沒談妥的業務機會，曲鬆並沒有留什有用信息給萬雁陽，現在看來，是帶著客戶資源去了競爭對手公司。

    新銷售接手別人的客戶，一開始總是比較艱難的。萬雁陽有心理準備，但看著明年上半年寥寥無幾的銷售機會，還是有點心塞。

    想跟旁邊的人吐個槽，才想起來柏鬆誌今天不在，他在為下午娜美的投標會做準備。

    萬雁陽今早問他要不要自己陪同，畢竟是他的第一次投標。柏鬆誌表示不用，他自己可以。

    娜美的投標材料是自己親自做的，又有徐婉靜的支持，以柏鬆誌的聰明和應變能力，萬雁陽沒什好擔心的，卻也期待著最終的中標公示。

    處理完幾個客戶的售後問題就十一點多了。冉曉虹在八卦群問大家中午吃什。正準備回複，萬雁陽看見譚雙從小會議室出來了，雙眼通紅，眼妝都花了，看上去有幾分狼狽。

    萬雁陽的工位挨著過道，離小會議室不遠，因而看得十分清楚。職場上誰都有狼狽的時刻，這種時候往往不希望別人關注自己，那會更加難堪。萬雁陽趕緊低下頭，在群飛快回複了想吃的快餐，餘光瞥見譚雙走過了她的位置才抬起了頭。結果一抬頭就看見了麵色凝重的李文康。

    李經理把譚雙怎了？萬雁陽心下好奇，卻不敢八卦。

    可她不八卦，不代表別人也不。辦公室無新事，有點風吹草動很快就能傳開來。

    中午吃飯的時候，包打聽冉曉虹就跟幾人分享了譚雙的事兒。

    “譚雙這次很難收場了。她那個客戶本來就不喜歡柏氏，早就跟s公司的銷售通氣兒了，就是要定他家的產品。譚雙也不知道怎回事，非要去搶標橫插一腳，為了贏單，擅自改了工程師定下的技術參數，結果評標專家打分就比s公司的高了0.1，按照程序，柏氏贏了。客戶和s公司的人都很生氣，但招標結果已公示，隻能跟柏氏簽單。”

    萬雁陽大致猜到後續了。這種情況，客戶和s公司的人多半不會就這罷休，單子沒了，其他環節使點絆子肯定免不了。

    其實行業有個不成文的規矩。那種一看就是某家公司的單，別家公司的銷售一般不會去硬搶，給彼此都留碗飯吃，別把事做絕。

    照理說，譚雙已經工作一年半了，這個道理不該不懂的，萬雁陽有些納悶兒。

    “驗收指標做不出來了吧？”董瑤瑤說，“你們知道工程師們背地叫譚雙什嗎？”

    “什？”萬雁陽問。

    “挖坑小能手。”董瑤瑤說，“工程師都不想跟她合作。”

    冉曉虹接著道：“去做驗收的工程師可慘了，像個夾心餅幹，兩頭受氣。聽說啊，客戶罵人罵得可難聽，銷售經理還給工程師壓力，讓他無論如何要想辦法。”

    “李經理這說的？”萬雁陽不可置信，這鍋是銷售的，技術指標能做到什程度是產品本身決定的，工程師能有什辦法。

    “是囉。”冉曉虹翻了個白眼，“說真的，我都不知道為什李經理那偏袒譚雙，人是他招進來的，譚雙隻要在他麵前哭訴一番，流幾顆金豆子，李經理就各種想辦法幫她。”

    王豔道：“這就叫會哭的孩子有奶吃。”

    確實。可惜萬雁陽是個不會哭的。李文康每周看了她的周報，也就回複一句“不錯”。萬雁陽覺得無所謂，自己做得確實不錯，暫時也不需要李文康的額外支持。

    “那這事兒怎解決呢？”萬雁陽問。

    冉曉虹聳了聳肩，“不知道，上午李經理不是單獨找譚雙了嗎，八成是這事兒，技術支持部的經理也頭疼呢。”

    “害，這都到年底了，這事兒鬧的，元旦都過不好。”董瑤瑤說，“其實我不太明白譚雙這做的動機是啥，她從來沒完成過業績，也沒見她著過急啊，這次怎這急了？”

    “這有什不明白的，在柏少爺麵前表現一下唄。”冉曉虹道。

    “……”萬雁陽震驚無比，至於嗎，真不至於。作為一個被柏家退過婚的人，萬雁陽很想以原主的親身經曆勸告譚雙，柏家的門不好進，柏家的人也不好相與。

    吃完午飯，四人一起繞著商場轉了一圈。轉到辦公樓下的時候，正好碰上李工一行人去商場吃飯，他們似乎也在討論譚雙的事。