jyp的宿舍並沒有想象中的差，.

    JYP正常的宿舍大慨是住六人左右，但因為此時公開選拔的練習生早已經入住了，所有宿舍都沒有空缺的位置讓羅音入住，而jyp即使是已經公開選拔過一次了，但因為樸振英標準嚴格，很多間宿舍其實都還是空曠的，所以給了羅音很大的選擇餘地，六人間，四人間，二人間，都是一個人住，羅音自然是選擇了住二人間，如果以後練習生多了起來，住的人少點她也適應點，因為性格原因她總覺得跟陌生人住一起會很尷尬，通常要適應很久才能完全調整過來。

    jyp即使現在公司還不大，但宿舍環境挺好，上床下桌，自帶衛生間和淋浴係統，食宿全包，在羅音看來，這條件完全是小康家庭的水準了，jyp估計也是為長遠打算的，不僅能加近練習生對公司的歸屬感，畢竟大部分練習生家境並不是很好，而這些對於練習生來說全是公司現階段免費提供，在你出道的時候公司再扣取這些費用，而能出道的人數完全是一百個人中可能才有一個，想到這，羅音突然有些明白為什很多藝人跟公司簽訂的合同中收入分配會那不平衡了，因為公司完全是免費培訓練習生，不收取任何費用，那培訓練習生需要的老師設備等之類的資金周轉從哪來，自然是由出道的前輩所承擔的，這也是一種另類的反哺行為，雖然說起來有點利益至上，但公司在前期為你付出了那多，總不能賠本吧，好處都你得了，感情人家就應該幫你賣命似的，人家開的是公司，又不是善堂，而且藝人紅了以後，再次續約，公司多半會更改分配比率，也不會虧待到哪去，重要的是，要看你是否滿意了。35xs

    想到這，羅音突然有點好笑，她才剛成為練習生，出道對於她來說完全是遙遠的看不見的事情，想那多也沒用，果然，她還差的遠呢。

    羅音放下行李後便在管理練習生的負責人的帶領下向練習生室走去。

    JYP公司的練習生分為ABCD四個班、A+1暫且劃分為預備出道練習生，羅音一來被分到c班，這個是經過樸振英和其他兩個理事商量後決定，雖然羅音的舞蹈水準已經達到了b班的水平，但歌唱水平完全是初學者，需要再係統的學習，因為羅音精通四國語言和兩門樂器的原因，她暫時不用上語言課和樂器課了，除了正常的唱歌和舞蹈的訓練外，多了禮儀訓練和鏡頭感訓練，這些都是練習生日常的訓練課程。

    但羅音有一門課程特別不同，她多了一門作曲作詞課，這門課程主要由樸振英親自教導，但因為樸振英畢竟是JYP的社長，時間不多，大部分時間羅音都會跟公司的另一個製作人係統的學習，大方向由樸振英把握。閃舞.在第一節課開始，羅音就被樸振英以不容她拒絕的語氣宣布她每個星期必須交一首歌上去給他，曲子可以原創也可以改編現有的歌曲，這門課程完全是羅音獨有的，除了壓力山大之餘也讓羅音有種詭異的似乎很受公司重視的感覺，讓她莫名其妙又越發想要做的更好，JYP給她提供了機會，她就必須得抓住才行！

    dc班的練習室一般由57人使用，或許是舞蹈課上羅音展現的實力讓別人認可了她，其他練習生並沒有任何針對她的小動作發生，也可能是因為練習室有攝像頭，公司方麵也很在意練習生品德的原因，並且明文規定嚴厲禁止練習生打架鬥毆之類的，一旦發生就會永不錄用的原因，練習生即使有齷蹉也會在遠離公司私下解決，或是在不為人知的地方使些小絆子，但在表麵上練習生總體看來還是很和諧的。

    而且某些前後輩和身為忙內必須要做的事羅音還是要做的，比如跑腿。

    “美妍前輩，你的水。”提了一袋子水，羅音大汗淋漓的分發給正聚在一起聊天的練習生，剛訓練完，渾身酸軟的羅音不僅不能休息，還得接受別的練習生的差遣，這樣的事情羅音已經做了一段時間了，這也是韓國前後輩和身為老小的待遇之一，公司是漠視這些，因為這是韓國最習以為常的前後輩製度，所有人都習以為常，所以羅音不僅得遵守，還不能表現出任何不樂意，韓國前後輩製度非常嚴格，如果羅音反抗，不僅得不到認同，還會被公司打上不尊敬前輩沒有禮貌的標簽，因為這樣進而失去出道機會的也不是沒有。