姚夏這其實是非常有自己的經驗總結在麵的，很多創業老板，新人企業家都會犯跟薑影彤同樣的錯誤，接手爛攤子之後，其實你會發現這麵存在諸多問題，已經形成自己的固有模式，是很難被改變的。

    同時呢，因為這些人之前並不是歸你管，大部分的人是停掉不聽宣，根本就是明麵上一套背地一套。

    大多數遇到爛攤子，想要改變，但是推行不下去就是這個原因。

    與其覺得沉沒成本很高，舍不得開人，想要在老攤子和老方向的基礎上進行微調來改變企業，還不如直接推到重來。

    隻有死掉以後，才能化為肥料讓新的生命從中開出花來。

    姚夏把這番道理給薑影彤一講，後者兩隻眼睛張得大大的立刻就有一種醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。

    “原來是這樣，怪不得我說怎做事情絆手絆腳的，身邊連個可以傾訴的對象都沒有。”薑影彤抱著雙手，摸著自己的下巴，認真點了點頭，覺得姚夏說得好有道理。

    聽君一席話勝讀十年書。

    不愧是當老板的人。

    可她並不知道，姚夏這是多痛的領悟，是因為之前踩了坑，才會有經驗，成為冷血狠心的資本家也不是一兩天就能練就的。

    “所以說，紀漳這個人留不得，”姚夏說，“他要走千萬別留，哪怕不走你也要把他開了。”

    “開？”薑影彤愣了一下，“這重要的崗位，說開就開了？剩下的人不會覺得我是個暴君嗎？其他人怎想。”

    “你還想留著禍患呢？”姚夏給了她一個白眼，“馬斯克接手推特都開了80%多的員工了，人家多果斷。”

    “啊這……”薑影彤想反駁卻一時不知道該說些什才好。

    “開，”姚夏說，“而且從剛才我對紀漳的了解和判斷來看，這個家夥肯定不甘心，而且仗著自己在公司的影響力，到時候肯定會拉著一大幫兄弟們一起跳槽，凡是想跟著紀漳一起走的，一個都別留，走了就不要後悔。”

    “好。”

    說真的，如果不是姚夏，薑影彤一輩子想破腦袋也不可能做到這種程度，她覺得這不就是要躁動嗎，企業最重要的是人啊，人都走了還怎活？

    但是看姚夏一副胸有成竹的樣子，薑影彤不由得在心麵罵了一聲——

    姚夏這個苟資本家，估計沒少做過這種事情了。

    一個20多歲的人，感覺比馬斯克還要老練一些。

    ……

    “那其他的人呢？”薑影彤一邊用手機做著筆記，一邊詢問到。

    “其他的要好解決一些。”姚夏說，“你有沒有發現，其實幾個人的態度是這樣子的，紀漳既然已經勾連外敵，這人肯定不能要了，他也不會留下來，這是個鐵反。

    然後吳偉毅呢，這個人是利益至上，他打從心眼兒就瞧不起你，算是個八分反賊，隻要你能讓他臣服，有足夠的利益給到他，讓他心滿意足地留下來還是比較容易的。”

    姚夏一邊說一邊思考著，“最後，陶書慧這個人呢，我覺得問題不大，說真的你們公司能活到今天，人家陶書慧是立下汗馬功勞的，沒有她拿下的訂單，企業早就完蛋了。

    就這種情況下陶書慧還沒有走人，我覺得真的是個奇跡。”

    薑影彤一副苦情臉，眉毛耷拉下來，就像是一直委屈巴巴的小兔子。

    “這也不是我的錯啊。”

    “沒說是你的錯，”姚夏說，“都是你那個便宜父親的錯，給你留一個爛攤子，他就壓根兒沒指望你能做起來，就想著這破工廠還能值點兒錢，你賣了也算是對你的一點補償，至少你比你那個素未謀麵的妹妹拿得要多得多。”

    “不是素未謀麵好嗎？我們之前在莊園麵還見過一次的。”薑影彤不滿地說到。