這些天一直在被HR催著轉正事宜。原本HR打算在S區管理會上，趁著各部門都在，讓我做述職匯報的。基於課件一直沒有完善，也沒有讓L提前幫我把關，我沒有底氣，所以一直沒有提上議程。

    S區管理會，廣州朋友圈一發。C問我近期可好。我實話實說“沒有了您的保護，我要在這用盡全力做好每件事情，保護自己。”並如實告訴了他我現在的公司和職責。

    發這個信息的時候，L就坐在我邊上等待團建的午餐上桌。看我麵帶微笑的樣子，還特意問我在聊微信還是釘釘。L說釘釘是工作，微信是私人信息，笑成這樣，在和誰聊天。

    我的微笑有那明顯嗎？我和誰聊天也要問一下嗎？我就實話實說，實打實的反饋而已。L有那好奇嗎？為了不讓L猜忌，用餐結束返程路上微信截圖告訴了他。沒有什隱瞞的，又不是什敏感信息。普通的問候，普通的回答。

    就是這普通的問候，普通的回答，為以後的執念和犯錯做了鋪墊......

    返程後就到了端午節，利用好假期，做好了轉正述職匯報。我不會放棄任何一次展示的機會，尤其是在決定你生死的領導麵前的展示，我一定會做好十足的準備。爭取每一次的發言都能讓你的領導記住你、重視你、認可你、賞識你。這個對於普通打工人在職場上的成長異常重要。像我們沒有後台、沒有背景的普通人，一定要抓緊一切可以展示的機會。萬一你的思想和你的表現，讓賞識你的人看重了呢？這會讓你少走很多彎路。所以，這是我行走職場的原則，從不打無準備的戰。既然要戰，就要漂漂亮亮的。我不需要一個合格的述職報告，我需要的是，通過述職報告，讓我的老板甚至我老板的老板記住我、認可我、賞識我。我不要做平凡普通的打工人！我不想默默地不被別人看見！我想通過我老板更快的在JX進入核心人群的視線！

    所以，我請L給我做匯報前輔導，虛心的聽取L的建議和改正。HR也積極幫我約領導們時間，開啟對我的轉正考核。

    通過前期的努力和成績，通過L在公司一次一次的影響，通過L對我轉正述職的提前輔導。我的轉正述職比較完美。也讓高層和HR在我的述職報告上討論事業部未來的人才管理問題。這無疑是從另外方麵對我的肯定。也對我主人翁意識做了肯定。這讓我很開心！

    “我終於憑自己的能力轉正啦！”我在國內公司活下來啦！我喜極而泣，忍不住給L拍了個喜極而泣的照片發過去。如果不是L，我怕是不會這順利活下來，別說6個月了，3個月我都活不下來。我真的非常感謝L一路的包容和陪伴，讓我堅持下來，憑自己能力活了下來......

    做完述職報告，就出去工作去了。6月份的壓力確實很大，挑戰很大，要抓緊時間，在6月攀登新的高峰......

    開開心心出門處理緊急事務去了，我那天本不應該看手機信息的。我每天議程排的滿滿的，我的時間要精確到分秒。在這，不僅要做省區經理的活，要做其他跨部門的活，還要做代表的事，協助指標達成，考慮未來增長提前做籌備。每天忙到飛起，完全沒有自己的時間。別說下屬培訓、自我學習、個人生活的事務處理.......

    我完全沒有任何屬於我的時間。而正是時，我的搭檔Y卻發課件、發培訓照片、發培訓心得。我一看他課件挺好的。也不知道哪根筋就出問題了，心酸的要死。發個朋友圈“我的同伴在自我學習和提升，我每天纏在事務性工作，忙到頹廢，再這樣下去，我很快就會被我的同伴甩的遠遠的。”

    發完這條朋友圈，眼淚不自覺的就滴落下來。之前哪這忙。哪要做這多事。都說，廢掉一個人最好的方式，就是讓他每天忙到不可開交，沒有時間思考。

    之前，我每周隻要協訪1.5-2天就行，上級不讓我們過多去協訪市場，去多了市場我們會顯得不值錢。R的經理，豈是你想見就見的。我們要留出更多的時間學習提升自己，看數據，為下屬提供方法，提升自己能力，輔導好下屬，讓下屬去衝鋒陷陣。傻子才把自己用成代表！

    來到JX，我不僅要做自己的事，還要補上代表的事，還要身兼數職，就想快點看到成績。所以，突然委屈的不行。

    也正是這條朋友圈讓我闖禍，讓我受到刺激，一錯再錯！半夜接到C電話。他在電話前應該已經調查了我的崗位了。直接問我還在浙江的這家公司嗎。我回答是，一周前才告訴過他的。我很激動地說“我今天轉正了，太開心了。”對方卻一點都不激動，直接冷冰冰問我在這收入是多少。我膽怯的說“我老板說我這個職位一年5-60W收入，我老板說了我這個崗位不靠ZY賺錢，我老板說了他會教我ZS業務。”卻不想對方直接說“ZS的錢，你拿不到。不要去拿！”我並沒有反駁。因為LGQ就是被他外包出去的，所有的商業模式他玩的不知道多熟悉。所以，他說我拿不到ZS的錢，我是默認的。他繼續靈魂追問“你到底能在這賺多少錢？底薪多少？”此時，我就像一個泄了氣的皮球，在他麵前，我總是被一眼看穿，完全不用撒謊。“那就是隻能拿到1.5的底薪了，這1.5的底薪能拿的滿嗎？產品結構單一，馬上集采你還要繼續在這？”

    我就是被這樣問的沒有任何底氣。

    “你去這個地方，我會把你的電話我朋友，你認真考慮下，他們會聯係你。產品和其他的你不用擔心。”“這個人不是你老板，是你老板的老板的老板的老板。”“我和他是多年的關係，你放心的過去。”

    “那我可不可以繼續跟著您呀？”我膽怯的問。

    “我在的公司這階段太亂，太多的事要處理，太多的人要對付，你不可以跟過來。”“好好考慮下，他們會很快聯係你。”

    掛了電話。我睡不著了。

    心想：我跟你非親非故，憑什要聽你的，接受你的安排去別的地方。我現在的日子就挺好的，我不需要任何人的保護。我自己可以好好的活下來。我可以通過自己的努力活的很好。

    這也讓我加速在JX的死亡時間。我偏不去，我就要好好的活在JX證明自己。

    次日，我有給L發信息。我就是要留在JX，JX就是好，JX的老板就是好，我就要跟JX的老板在一起。我就是要跟L在一起，現階段L就是我最好的陪伴。我請L繼續陪我，讓我快速成長起來，讓我丟掉拐杖，我一定要自己變厲害！

    6月份我像著了魔一般。我一邊不斷拒絕別人，一邊不斷想辦法去做各種突破。用盡一切力量，去達成6月目標！即使團隊所有成員放棄了，隻剩我一個人孤軍奮戰時，我理性的知道單憑一己之力，完不成一個團隊的目標時，我依舊不曾放棄。

    完成6月份承諾，不僅是我對團隊交代，更是對我自己的交代。我不要錢、不要人、沒人我就自己去、倒貼多少錢我都願意，我隻要一個結果，我要完成6月份承諾，給自己一個交代！如果，我連這個都做不到，我不是又要回到過往的日子，活在虛擬的光環下，每走一步，都是被算好的，怎走都不出錯，一點也不好玩。JX才能讓我釋放野性，讓我在痛苦的快樂上癮！

    就是這種執念，和5月份跨部門的誘導以及暗示和提供所謂的利益交換。讓我在6月份邁出了加速死亡的一步，也是被人有預謀誘導讓我輕而易舉被暗算，經濟和名譽同時損失......

    6月份，如果沒有這種執念，哪怕少完成一點，我隻會一時難過，可以安穩的呆在JX，呆在L身邊；有了這種執念，明明知道是火坑，我還是義無反顧的跳了進去。這讓我快樂了一時，卻讓我背負長久的心理壓力......

    盡管有如此心理壓力，為了我身邊人，為了我的執念，為了L，為了事業部上半年好看的報表，是火坑又怎樣？

    人生就是一場豪賭。賭贏了前途光明；賭輸了，那就願賭服輸。我能接受賭贏後的光明，就能夠承受得住賭輸後的悲慘......

    6月22日，正在省人民拜訪YZ。L突然說，“你明天在長沙嗎？我要來長沙找你哭。”這一說，把我嚇死。我忙問他“怎了？發生了什？別急？我還要靠你呢？”一連串問號出來，讓我緊張和擔憂。我不知道，為什會這緊張L。

    好在僅僅是我的搭檔Y的事情，嚇死我了。知道原委後，我隻能安撫他，讓他別急。“湖南還有我兜底呢，別擔心！我是崇拜老板被老板吸引過來真正的想做好湖南市場的，Y是過來賺錢的，所以發生什都正常。我會陪你，湖南有我。”

    都說，女人在職場不能帶著情感幹活。這是大實話。我和上司說這些幹啥。不過，也是L的情感流露，讓我看到了職場中年男人的脆弱。他們沒有我們想象的那叱吒風雲、沒有那堅強，他們也有軟肋!

    所以，當我有這種心情時，就已經處於弱勢了。職場中，男上司控製女下屬最厲害、最廉價、最靠譜的方法，就是裝深情，這樣的話，效果又好、代價又低、而且還不會被背叛!

    那是我第一次沒有去給L接站。那幾天實在是太忙了。要一邊完成指標，一邊和藥學專家做課件、過課件、影響講者、運作新藥進院、還要在當晚開展全國的藥學論壇。實在抽不開身親自接站。L說，他可以照顧自己，讓我別操心！