日子又恢複到忙碌充實的狀態！市場上各種事情要去處理，馬上又要到月底考核了，新同事的入職輔導，各種會議，各種達標，各種突發事件處理.......

    每天忙的像陀螺，根本忙不贏。

    LK說，新同事進來後我比之前還忙，忙的連老同事都忘記了。他們能做的就是積極正向影響新同事，把新同事影響好。LK也隱隱約約讓我感覺到，我在這慢慢進入正軌，他也不再擔心。心應該想離開了。隻是我們都很默契，他也不提，我也不問。除了群打卡，我們都很有默契不聯係。就如同我也沒告訴他，我也即將離開一樣，我也不想去刻意點破他想離開的想法。似乎，一起裝傻是目前比較好的方式。

    新同事入職後，我們不再在老工作群發聲。老工作群一片死寂，新的群每天生氣黯然，充滿幹勁！我想，這樣下去，很快我就可以輔導新團隊進入正軌，就可以安心離開了。下一個經理可以很好的接上！我的使命也完成了。可以坦然離開！我在這時間不多了，要抓緊！

    老工作群，我隻想讓你們看到想給們看到的！保護好自己才是最重要的！我的團隊我說了算，輪不到別人打小報告！輪不到別人指手畫腳，收集資料去投訴！更重要的是，職場冷暴力也是一門哲學！並且，L也不知道什時候悄然推出了老的工作群，也表示了這個群的使命完成，沒有存在的必要了！

    日子在忙碌的節奏越過越開心。一門心思抓緊理順市場交出去！每天忙的沒時間吃飯。過度勞累、一餓就暈的毛病開始加劇，同事們比著在醫院買飲料給我喝。又開始白天忙，晚上出差的節奏。

    好久沒跟L聯係了！22日忙完會議，晚上出差的路上給L發了個信息。詢了下月底生意匯報的內容，簡單溝通了下市場狀況，L說不錯。趕緊落實。

    詢L公司近期是不是有變動。L說就算有變動，也不是通過一次就可以扭轉的。操心幹啥。近期忙的要死，哪有心思聊天。把所有精力用在帶團隊、提升業績上。

    對哦！公司變動，豈是我一次匯報就可以扭轉的！好好幹活!我都要走的人，一天到晚瞎操心！趕緊完成業績、理順團隊走人才是正事。關注這些幹啥！哈哈哈，趕緊把盒飯吃了，不過真的好餓呀，沒吃飽！第一次，吃完了高鐵的一整份盒飯，還沒吃飽！看來，食欲和心情成正比！

    高鐵上，我也告知了L我的想法，讓他別浪費時間在我的事情上，留著更大的精力在JX實現更大的價值。不要因為湖南、因為我對他造成不必要的影響。我會承擔好湖南所有責任，讓他放心。剛好趁著這個時間點，該往我身上推的就趕緊推，趁著這時一並解決幹淨。我也告訴L我最後工作時間節點。讓L趕緊物色接替我的人！“招人走在開人前”。免得到時有空窗期。我給L無條件的信任，並把我的底線告訴他！

    沒錯。這晚，是我接下來最開心的一天。因為，從次日開始，我便陷入了流不完的淚的狀態.......

    次日，還在永州出差。釘釘突然接到離職審批流程：ZS的離職審批！隨即ZS也提示我審批。這讓我興奮的還跟HR的W確認了一下“怎靜悄悄的審批流程就上來了？”HR提示我即刻審批即可。

    我在興奮中隨即點了同意。並告知L。

    我繼續處理YJK問題。誰想，L一個電話過來，劈頭蓋臉就一頓臭罵和怒吼，問我什時候知道ZS離職信息的，怎不商量就審批了，怎也不挽留一下，作為員工正常的離職，是不是應該要挽留呀，才顯得專業呀......

    我到底哪錯了？

    ZS離職的事難道不是他策劃的嗎？6月底的ZS失職、7月份見代理商、8月份撇開ZS見代理商、表示對ZS工作的不滿、和ZS私下聊天，以及HR不是在月初調查的時候說暫緩ZS的處置嗎？7月頭還讓S區ZS來湖南談話，更換ZS的事，這難道不是他策劃的？心一萬個問號！

    “這不都是在你的計劃麵的嗎？我已經審批了。你想讓我怎辦？”

    “什在我的計劃？”L又開始了他的經典咆哮！

    “別在那瞎說，所以你根本就不懂我。”

    我想起來前幾天我跟Z的一句聊天，問他為什我和我老板明明都是為彼此好，可就是無休止的吵架。Z告訴我，和新老板要有磨合期，不是一上來就很順的。當然，我永遠都不會告訴Z，我的老板是對標他找的，對標的連星座都一樣。

    都說水瓶座是暴君，可是不會對我暴呀，我感受到的都是溫和、無限的關愛和寵溺，一句重一點的話都沒有呀。怎到這，水瓶座不太一樣了？難道，我成了水瓶座的“大多數”？

    讓我想起來“磨合期”這個詞。

    “需要磨合的。”我簡單回應了下。第一次從我口說出“磨合期”三個字。不知道說出“磨合期”這三個字的時候，為什我的心會很痛。第一次感覺到痛！痛到休克！

    不是沒有“磨合期”嗎？不是因為熟悉的感覺而來的嗎？不是一來就很熟悉的感覺嗎？不是一來我們就很合拍嗎？不都是水瓶座的老板嗎？不是似曾相識嗎？水瓶座的老板不都一個樣嗎？我一直在用我們的模式相處呀！哪有一來就毫無保留的展現給老板的？還不是我們不需要“磨合期”！

    “你都知道需要磨合期，你根本就不懂我，磨合期請停止你的猜測！”L的經典咆哮加怒吼再次爆發。我已經一個字都聽不下去了。剛好YJK主任辦公室的人出來。我得趕緊進去處理業務，不然，一會該下班了，趕不上下午其他業務處理了。

    “一會打給你，我先處理YJK事情!”在情緒和工作麵前，我永遠會選擇工作！不讓情緒左右我的工作態度！

    處理完YJK事情回電話過去，L還在咆哮！咆哮我不懂事，連基本的挽留都不會！

    “挽留！”哈哈哈。