離年三十還有三天，這天正是軋鋼廠的關餉日。雖然按照廠安排，當天領完工資的還要繼續回去上班。可是大家都知道，今天已經是實質意義上的放假了。領完工資，事情忙完的可以提前回家。沒忙完的，如果家有急事，和車間主任招呼一聲也可以先走。

    唯有一個車間例外，就是六車間。

    昨天工段長匯報，所有工人都已經會背誦一千多字的規章製度。車間主任胡關青每個工段都抽查了幾個人，效果還不錯，都能背全了。

    工人們本以為五法則的事情就算是告一段落了，誰知今天一大早來廠就來了一個下馬威。

    幾個原本比較跳脫的年輕工人，正準備去財務領工資，剛走到車間大門口，就被胡關青給攔了下來。

    “都幹啥啊，上班時間不去上班？”胡關青背著手，在大門處站的像尊門神。

    為首的一個年輕工人嘿嘿笑道，“主任，今天不是關餉嘛，我們想早點去領工資。”

    胡關青一撇嘴，指著邊上告示牌說道，“來來啦，這上麵第三條給我讀一遍。”

    幾人轉頭看去，第三條寫著：所有工人在日常生產工作時應遵守車間紀律，不得擅自離開工作崗位。有特殊情況需向工段長請假，並說明何時返回。

    “今天不是關餉嘛，咱們以前不都是這時候去領工資？”

    “以前時以前，現在時現在。你們幾個出來的時候向工段長請假了嗎？”胡關青拍拍告示牌，“剛剛才學會，才會背的規章製度，第二天就扔家啦？”

    幾人默不作聲。其實大家都明白，他們幾個隻是出來探探路的。而胡關青也是人精，早就想到今天會有這一出，所以一大早就在車間門口守著。

    “你的那些工資都在財務那呢，晚點去拿還能飛了是咋滴。”胡關青知道如果今天開一個小口子，不到十分鍾，整個車間的人就得走一半。而且剛剛立下的規章製度後期執行起來效果就會大打折扣。

    “按照規章製度，你們幾個本月操行分每人扣兩分。現在給我回去老老實實上班。”胡關青一揮手，“我和財務說好了，上午11點半至12點，這半個小時專門給我們六車間留著。你們到時直接去，領完了工資可以直接去吃午飯。午飯回來後正常上班。”

    然後又提高了聲音說道，“下午如果家有急事要走的，向工段長請假，說明情況。不然按曠工處理，本月操行分扣5分。”

    說完，也沒急著回辦公室，就帶上勞保手套沿著雙黃線巡查車間。

    這也是規章製度規定的，每天上午車間主任如無特殊情況，需巡查一遍車間，以掌握最新動態。

    那幾個人縮了縮脖子，回到自己工位上。為首的那個有些後悔，對周圍的人說道，“老子這次是幫你們擋了災，都被扣了兩分。別人我不管，中午我的那頓飯你們得包了。”

    這一提議得到另外幾人的附和。邊上工位一個年紀較大的工人說道，“行啊，你們幾個中午飯咱們工段所有人湊錢湊票給你們出了。”然後咂咂嘴，有些感慨的說道，“這次老狐狸動真格的了，大家都注意著點。操行分被扣完了，吃虧的還是自己。”

    按照規章製度，車間內工人如果當月扣滿10分操行分，不但會上灰榜，還會扣除當月10%的工資。直到下個月能做到不扣分，工資才會退回。

    對應的還有紅榜，表現突出的有加分，得分最高的幾人會上紅榜。不光能得到類如搪瓷缸、毛巾等實物獎勵，以後考級還會有優先推薦權。

    車間不大，胡關青半小時就巡查完了。沒發現哪有不好的地方，路過每個工段和工段長交代了幾句，就回了自己辦公室。

    辦公桌上，胡健國昨晚整理好的統計數據已經安靜的放在那了。胡關青坐下喝了一口水，翻開工作記錄本。本周材料的損耗率和上周同比降了將近3%，成品率卻上升了4.2%。再看看產量，比上周也有所提升，雖然提升的不大。但綜合損耗和成品來看，整體的進步還是很大的。

    胡關青樂滋滋的咬咬下嘴唇，把記錄本蓋上，看著搪瓷缸的白開水，想了想，把水又重新倒進爐子上的水壺。看看門口，然後偷偷摸摸從抽屜最麵一個小紙盒，摳出一個小紙包，麵是茶葉。不是高沫，是真正的好茶葉。

    手指夾起一小撮，拿起架子上的暖瓶衝泡起來。

    “這群混蛋，才來兩個禮拜，就把我的茶葉差點全鼓搗光了。尤其是那個閻老西，泡起茶來沒完沒了的。”泡好茶，把剩下的茶葉還是用紙包好，然後把放暖瓶的架子輕輕往外移開一點，把茶葉包塞進去，用架子頂在牆上。

    打一槍換一個地方，這對應付閻書勤的搜刮很重要。

    辦公樓三樓財務辦公室門外的走廊上，已經排起了長龍。長龍頭在辦公室門口，尾巴已經到了一樓樓梯口，後麵還有人陸陸續續趕來加入長龍。

    辦公室十幾個會計出納算盤打的飛起，一手遞錢，一手在算盤上撥弄幾下。問清楚零錢的工人來自哪個車間，就在桌上厚厚一疊記錄本翻找起來。