看著周子文匆匆離開，沈青將那百國博覽會的獎牌和證書收了起來。

    這東西就沒必要展覽了，等以後拿到真正的大獎再展出來好了。

    未來公司得弄個榮譽展覽牆，到時候各種獎項一個房間恐怕都放不下。

    “像周子文這樣的人才，要是能再多幾個就好了。”

    還是得好好培養幾個年輕人，比如趙東至什的，不求將來能做到思想跟他同步，隻要能跟上就行。

    現在用那些特產商店重點鍛煉幾個人，希望能有成才的，如此他將來才能當甩手掌櫃，每個月隻要看下報表，數一數自己又賺了多少錢，這才是他想要生活。

    壯酒、五嫦貢米在香江的售價都比他想象中的更高，他也不確定能不能達到周子文說的那個銷量。

    但要是能達到，香江一個城市，可能比內地一個省將來賺的都多，因為利潤率成倍的提升。

    他可以肯定，那些宣傳辦法在初期一定能極大的提升產品銷量，可之後能否穩住，就要看周子文的能力了。

    為了避免有香江人來內地，知道內地這邊五嫦貢米和壯酒的零售價，他會給香江那邊的產品標簽上印“特等品”三個字，以此來給對方一種質量更好的錯覺。

    把跟五嫦貢米的出口香江的包裝交給生產負責人後，沈青還特意進入生產車間看了看。

    原本精米廠的日產能是五十噸，但在添加了新的設備，增加了一些工序之後，日產能反而降低到了四十五噸，如果隻做精裝的五嫦貢米，每日能生產九千箱。

    可按照目前的銷量來看，全國一天根本賣不出去這多。

    周六周日倒是差不多，但周一到周五，一半都賣不到。

    可沈青依然不著急，距離元旦也就不到一個月了，到時候銷量肯定會暴漲，現在存一些正好，省的到時候不夠賣。

    “大家工作都辛苦了，保質保量生產，年底每個人都多發一個月工資作為獎金。”

    所有人都發出歡呼聲，給私人老板工作好像也挺好的，以前孫福林當廠長的時候，他們還沒拿到過這高的獎金，甚至經常是發大米當福利。

    再好的鼓勵的話都沒有直接發錢來的實在。

    員工們工作是為了賺錢，夢想也是能多賺錢。

    反正現在五嫦貢米米業的工資也不高，人也不多，多發一個月也隻是毛毛雨。

    作為一個合格的資本家，沈青是不會讓老爸不斷的給員工漲工資的，底薪隻要在市平均工資以上就行了，偶爾發個獎金，弄一些其他福利待遇，這才能讓員工覺得你是個好老板，因為他們覺得拿到了額外的錢。

    你把工資提高，但不給獎金，員工的積極性和效率一定下滑。

    沈青滿意的離開，相信多一個月工資的激勵下，他們一定會更認真的工作，也能讓他更加省心。

    “也不知道老爸收購酒廠的事兒進行的怎樣，必須快速占領城鎮市場了。”

    五嫦貢米需要幾年的時間經營，不斷的提升名氣，才能順勢在經濟快速發展的年代，占據大米高端市場。

    但壯酒現在就是快速發展的好時機，尤其是他從周子文那得知香江在三年前隻有三款保健酒，現在卻有十二款，就是因為許多人看到了保健酒的高利潤。

    香江暢銷的保健酒中有六款是在內地生產的，雖然目前在全國範圍沒什名氣，可在當地肯定有一些名氣了。

    本來那些人還沒太重視內地市場，可一旦發現壯酒的銷售情況，必然會努力爭搶市場，那時候雖然沈青還有信心戰勝競爭對手，可必然要增加不少的銷售成本。

    “對了，老爸今天應該到鄂省了吧，正好讓他去皇石看看，把那個人挖過來。”