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    第二天，童花便從省城回到了擺渡坡莊園。

    回到莊園的第一件事是看看兒子。兒子也真夠可憐的，從她坐完月子，兒子便由外公外婆照看，一口母乳也沒吃過。

    幾個月大的兒子見到童花高興得手舞足蹈的，還發出呀呀的聲音。

    童花從母親手抱過兒子，忍不住狂親了幾口。

    兒子突然唔呀唔呀哭了起來，童花一時沒了主意，問母親：兒子怎啦？

    童母又好氣又好笑，責怪她：有你這樣寵孩子的嗎？你嚇著他啦！

    童花又去逗兒子，兒子突然又轉哭為笑。哈哈哈的笑聲，溫暖又溫馨。童花多想，這笑聲永遠陪伴著兒子。

    童母的責怪聲又響起：孩子都幾個月了，該有個名了。你爸給起了幾個，你又不樂意。那你給起一個啊，別老拖著。

    說到兒子的名字，童花還真給忘了。今母親提起，她腦海中馬上閃現出一個名字羅童，一個集父姓和母姓於一體的名字。

    就叫羅童吧！童花脫口而出。

    羅童，聽是好聽，啥意思呢？

    意思是你的外孫既是羅家的傳承人，又是童家的傳承人。

    這名好，這名好。

    這時，童父從內屋出來，也對羅童這名字讚不絕口。

    童父童母一起衝孩子叫喊起來：羅童。

    孩子呀呀應著。

    童花忍不住又親了兒子幾口。這次，他沒哭，而是天真可愛地笑了。

    童父轉移了話題，問童花這次去省城有沒有收獲？童花告訴他，收獲挺大的，領導、專家這幾天會到莊園來考察，並說這次省城行全靠霍鋼的幫助。

    說到霍鋼，童父連連說這孩子好人！其實，童花高中時，童父就認識了霍鋼，霍鋼來過家好幾次，和童花關係不一般，給童父的印象也挺好。童父還以為兩人在談戀愛呢！直到高中畢業，霍鋼去讀大學，童花去打工，他才認為兩人不可能在一起。

    父女倆正聊得興致時，堂哥童鋒走進屋來，衝童父童母叫了一聲叔嬸後，對童花說：大家正在會議室等你呢！

    看著羅童的可愛樣子，他忍不住從童花手抱了過來，又忍不住親了兩口。羅童哇哇大哭起來。

    童鋒不知道怎回事。

    童花笑道：你紮著他啦！

    童鋒摸摸胡須，衝羅童說：舅舅對不住你啦！又問取名沒有？

    童花說：羅童，大氣嗎？

    童鋒豎大拇指：一聽，就是當大將軍的名字。

    童母抱過羅童。

    童花和童鋒一前一後出了房。

    在莊園會議室，七八個人正襟危坐，不知道童花臨時召集管理層人員開會，又是為了什？

    童花步態端莊走進會議室。全體人員起立迎接。

    請坐下。童花壓壓手，一坐下便拉開了話閘，這次到省城我有一個重大發現，那就是我們莊園的產品很受市場歡迎，可以說有著十分巨大的市場潛力。就說酒釀吧，領導愛喝，專家愛喝，年輕的愛喝，上了年紀的也愛喝，反正沒人說不好喝的。其它產品就更不用說了。這幾天，省有專家來考察，考察後會對莊園的後續發展定位，製定規劃，提出方案。在專家們到來前，我們自己就莊園近遠期發展要有思路，有方案。下麵大家就莊園發展談一下自己的看法。

    會場靜得出奇，十分鍾、二十分鍾過去了，沒人發言。不發言，並不說明大家不關心莊園發展。誰都知道，莊園有一條吸引人奮進的規定：隻要是員工，努力了，成為了管理人員，就能享受到比例不(本章未完，請點擊下一頁繼續)

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    第五章 繪藍圖免費.

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    同的股分，成為莊園的股東。所有管理人員占莊園股分的百分之二十，而且越努力、管理層級越高，所占股分越多。這樣，每一位管理者都會真正把莊園當作自己的事業來經營。

    對於莊園的做大做強，屬於莊園的頂層設計，對於一般的管理者來說，他們不會或是很少會去思考這個問題。所以，當童花把問題拋出去之後，遭遇冷反應，是很正常的事情。

    童花也不急，靜靜地等待。大約過了半小時，有人發言了。

    首先發言的是童鋒。他說：我認為莊園的發展可以走回歸‘傳統的路子，用傳統方法種植、養殖、製作，雖然產量低一點，但價格高，很受市場歡迎。