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    陳主任帶著蘭蝴朝集團辦公室走去，一邊給她簡要介紹集團的情況。他是位慈眉善目的中年男子，白色短袖襯衣左胸上繡著淡藍色的集團標識。這套行政工作裝是兩年前與藍色T恤同時發放給員工的，現已不合他體型，被撐得有些變形。

    陳主任說道：「今年集團在進行專項整改，十一月左右可能要迎接市紀委一個現場會。所以，VI設計和文化陣地打造，保險起見，十月底最好全麵完成。」

    蘭蝴說：「我得對集團進行全麵了解，再完成各個項目的設計，最快也要一個月後出圖。爭取國慶後交初稿吧。製作還要預留時間。」

    陳主任說：「還沒到九月，有兩個多月時間準備，來得及。」

    在甲方眼，廣告公司隻為他們一家服務，什事情都必須立說立辦還必須幹好，兩個月很長。其實，蘭蝴公司每天麵對的，是大客戶小客戶，新客戶老客戶，得罪任何客戶就容易失去回頭客，很難專注地隻服務一家。倘若有一兩個客戶同時催起活兒來，或者製造點麻煩出來，基本就要全體出動，很難麵麵俱到。還有一點，蘭蝴公司正在籌備搬家，事情多著呢！

    蘭蝴首先得滿足糧油集團這個VIP大客戶的要求，不過現實未必理想，審核這一關不是她能決定，也許一個標識的修改就能耗上一個月乃至更長時間。她不得不打個預防針：「設計稿審核這一步，有時領導們太忙，尤其是那一本VI冊子，審核起來會比較慢。有時要反複修改，反複審。到時，還請陳主任催一催。」

    登上了四樓，這是頂層，過道上明顯有股熱氣。一扇古榆色的子母門對對直直映入眼簾，那是董事長辦公室，大門緊閉，威嚴氣派感拉滿。

    陳主任說道：「董事長得知你下午要來，本想親自接待你，但有個緊急會議，來不了，就讓我先來說說企業文化設計的事。」

    蘭蝴說：「改天我和設計師還要來看現場，到時再來拜訪金董。」

    過道一側是集團領導班子的辦公室，另一側是小會議室、工會辦、紀檢監察部、黨建部、集團辦公室。蘭蝴特意瀏覽了集團辦公室與董事長辦公室之間的文化牆，全是領導班子開會或者調研的照片，照片被胡亂地裁成了六邊形、五邊形和圓形的形狀。董事長座牌的位置上並不是金予度，是另一位坐姿挺拔正在講話的瘦高中年人，坐著也要高出身邊人一截，他就是上一屆的丁董事長。

    蘭蝴不解地問：「金董的照片還沒有更新上來嗎？」