靚結婚後，向行打了份報告，請組織幫忙解決和老公的兩地分居問題。人力部經理牽線搭橋，靚從江門分行調到了廣州分行。過一年，靚生了個兒子。靚那時在廣州分行下轄的天河支行，很忙碌，每日加班。靚自己找二嬸，請她推薦到省行工作。二叔二嬸已經舉家遷到了BJ，二嬸競聘到BJ農行總行做部門副總經理。二嬸幫了靚，她自靚到廣州讀書就比較賞識靚。就這樣靚調到省行了，在信貸部。省行作為管理行，工資水平高，福利待遇好，員工基本能正常時間下班，還有行車接送。

    隻是靚從天河支行到省行，是平調，級別不變，而一般情況，從下級行上到省行的員工大多都升級。靚的級別在省行信貸部是最低的。靚是中大的，已入行多年，兢兢業業，所以，她是感到委屈和不平的。她自己活動，工作上有接觸的省行一個副行長幫她說話，信貸部總經理把靚的級別由三級調到四級，這個級別和同她條件差不多的同事持平了。

    隨之而來的是壓力，靚被信貸部領導同事關注，領導又多次向那個副行長說靚在部門的工作情況。靚從小到大學習成績好出類拔萃，被關注慣了，她承受下來。

    到一次五級競聘，靚做了炮灰。說是競聘，實際是走形式，部門領導事先定了擬提拔的人選，他們把靚排除在外。靚自此跌落下來。靚感覺像被玩弄了一樣。

    嘉偉，那些年間，靚又見過他一次，在QQ上聊過一次。

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