論壞！

    陳琳的壞。

    隻要稍微有點腦子的人都能發現。

    因為陳琳的言行就已經暴露了一切。

    霍軍的壞。

    那是真的陰毒壞。

    表麵上看霍軍做出的一切都是被逼無奈。

    是被某種不可抗力的因素裹挾的壞。

    其實，霍軍隻不過是聰明的借力打力了。

    在不知不覺中完成了自己預想的目的。

    也在所有事件都演變結束之後就突然成為了那個最大贏家。

    怎證明霍軍的聰明？

    別的不說。

    即便陳琳已經向霍軍表達了。

    她把霍軍求職李梅公司的事情向李梅說過了。

    於是陳琳試圖甩鍋的讓霍軍接下來的自己可以去李梅公司接洽入職相關事宜。

    可是霍軍認為李梅公司是正規企業。

    若真如陳琳說的那般工作沒問題了。

    人事部門一定會主動通知他去上班的。

    若人事部門沒有通知就意味著陳琳的話有風險。

    所以霍軍才自始至終都沒有打算主動去李梅公司。

    而是在家一直等待著李梅公司的人事通知。

    在等了一段時間沒有任何結果之後。

    霍軍也依舊想到的不是親自去李梅公司詢問了解情況。

    而是一直糾纏著讓陳琳幫忙去問問李梅具體什情況。

    如此！

    在李梅看來陳琳就是迫不及待的想要在她身邊安插一個霍軍。

    霍軍就成為了被陳琳裹挾的幫凶。

    這便是霍軍處事的聰明之處。

    在外人麵前永遠表現出他的所作所為都是被迫無奈做出的反應。

    他霍軍其實就是那個最無辜的人。

    即使他偶爾無意中表現出的惡。

    也是他願意讓你看到的。

    目的就是巧妙的推動事件向他預想的方向演變。

    同時，這件事也是陳琳的一道催命符。

    當陳琳因為霍軍的事情再次尋到了李梅。

    李梅則表示說她已經交代過人事了。

    隻要霍軍來公司。

    人事就會按照李梅的意思給霍軍安排一個工作。

    隻是霍軍一直都沒有來過。

    陳琳在聽到李梅的回答後當場炸裂。

    恐怕霍軍隻要在她的身邊。

    她定要親手要了霍軍這混蛋的命。

    因為這貨的懶與無理取鬧。

    害得她被趙總給平白誤會了。

    這種損失導致的不痛快。

    他必須要在霍軍的身上給釋放了。

    ……

    話說李梅。

    在開的股東大會上提出為了市場發展需要。

    公司必須成立一家子公司。

    然後把總公司現有的座機電話的相關業務全部移交到子公司。

    而母公司在則由李梅親自帶領開拓移動電話市場。

    隻是子公司成立需要德高望重的老員工去坐鎮管理。

    一時間！

    大會上的那些那些老一輩的股東負責人都一個個沉默了。

    沒有人願意去一家新成立的子公司。

    出現這種情況。

    李梅早有預料。

    於是又順勢提出父母留給她的公司為了應對當前危機。

    必須要進行內部製度章程改革。

    而且

    第137章 股東大會

    改革是沒有任何商量的餘地。

    到時候留在總公司的所有老員工的工資待遇問題將會被重新評估製定。

    而且重新評估製定的相關文件已經分發給在場所有到會的人員。

    當那些資曆老的老員工們看到文件。

    一個個當場炸裂的質問李梅說：

    「憑什老員工的待遇下調至少百分之三十？這不合理。」