高校離退休幹部服務與管理工作探析

    創新論壇

    作者：刁元軍

    摘 要 高校離退休幹部是高校教職工隊伍的重要組成部分，加強高校離退休幹部的服務與管理工作對構建社會主義和諧高校具有極為重要的意義。

    關鍵詞 離退休 老幹部 服務與管理

    中圖分類號：G657 文獻標識碼：A

    高校離退休幹部是高校教職工隊伍的重要組成部分，加強高校離退休幹部的服務與管理工作對構建社會主義和諧高校具有極為重要的意義。如何做好高校離退休幹部服務與管理工作，我們必須了解高校離退休幹部的群體特征。首先，高校離退休幹部普遍具有較強的政治、思想素質。經曆了長期的實踐鍛煉和黨的培養教育，有些還經曆過戰爭年代的生死考驗，在社會和群眾中有較大的影響力；

    其次，高校離退休幹部普遍具有較高的文化素養。他們多為老幹部、老專家、老教授，知識分子比重大。從事教育事業多年，講道理，有憂患意識，工作經驗豐富，為黨和國家的教育事業奉獻了全部的青春，多年的高校工作經曆使得他們具有較強的理性的獨立思想意識、嚴謹的工作作風；第三，高校離退休幹部存在鮮明的心理特征。離退休幹部在退下來的最初往往有種莫名的失落感，從而鬱鬱寡歡；另外，離退休以後一般和原單位沒有什聯係了，住地分散，信息不靈，加上年齡較高，病痛多，困難多，他們怕孤獨，怕寂寞。個別離退休幹部人還存在清高自傲、自我封閉等特征，有的當過領導的老幹部還存在架子大、愛麵子等心理特點。由於高校離退休幹部有著與其他行業老齡人不同的特點。因此，高校對離退休幹部的服務與管理工作，應緊緊圍繞上述特點來展開，具體講，應該抓好以下四個方麵的工作：

    1學校領導高度重視是做好高校離退休幹部服務管理工作的關鍵

    高校離退休幹部工作，概括起來說，就是執行、檢查、協調和落實黨和國家對離退休幹部的學習、生活、醫療保健、發揮作用、文化娛樂、喪葬優撫等政治、生活待遇的政策規定、以及老幹部事業的建設和發展，離退休工作部門和隊伍自身建設等方麵工作的總和。而做好服務管理工作是做好離退休幹部工作的重要方麵和基本要求。高校離退休工作部門的主要工作就是服務老年人；要服務老年人，就必須緊緊依靠老年群眾，離開老年群眾，工作就成了無源之水，無本之木。每個老年人都像是一棵飽經風雨、曆盡滄桑的樹。樹的年輪珍藏著往昔美好的記憶；樹的枝葉流淌著生命不息的汁液；每棵樹都有一片綠蔭，滋潤自身，造福他人。老年人是整個社會的寶貴財富。我們的工作必須依靠老年人，要最大限度地激發老年人的熱情和創造力，這樣才能真正把老年工作做好。離退休老同誌畢生為高校工作，他們從工作崗位上退下來後，理應得到很好地安排照顧。這體現了黨和國家對他們所做貢獻的充分肯定，體現了中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義製度的優越性。隻有充分認識到離退休幹部為國家建設所作出的巨大貢獻，在今天五個文明建設中具有的積極影響和作用，才能加深對廣大老幹部的感情；隻有充分認識到實行幹部離退休製度的重大意義，才能增強做好老幹部工作的自覺性；隻有正確認識做好新時期老幹部工作的重要意義，才能進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感；隻有清醒地認識到新形勢下老幹部工作的艱巨性和複雜性，正確了解當前離退休幹部工作麵臨的新情況、新問題，才能切實加強對離退休幹部工作的領導，推動離退休幹部工作的健康發展。