下班後我就給葉倩打去了電話，告訴她我現在有時間了。

    她告訴了我一個地址，叫我直接過去，到了再給她打電話。

    我坐上公交車，來到了葉倩發給我的地址，然後又給她打去了電話。

    幾分鍾後，一輛特斯拉電車在我麵前停了下來。

    車窗打開後，駕駛室坐著的人正是葉倩，她朝我招了招手。

    坐上車後，她便向我問道：“你不是說王力要請你擼串？”

    “我怕跟他喝酒喝暈了，把正事忘了，跟他改了明天。”

    葉倩沒有再說話，轉而帶著我來到了一家餐廳。

    我跟她麵對麵而坐，她拿起菜單點了幾個菜後，便將菜單遞給服務員。

    我笑了笑，向她問道：“葉總，這不會是你第一次請我們這種一線員工吃飯吧？”

    “怎了？”

    “如果，我說如果，要是被同事們看見了，那怎解釋？”

    “你想那多做什？”

    我笑的說道：“你不覺得奇怪嗎？”

    她還是那淡定的回道：“你想多了，行了，說吧。”

    “說什？”

    “說說如果我們公司想要改變成現代物流，該從哪入手？”

    “葉總，我在回答你這個問題之前，我能不能先問你個問題？”

    “你說。”

    我換了個坐姿，淡笑著說道：“你為什會覺得我能給出中肯的意見呢？你不覺得我在胡說八道嗎？”

    “昨天中午在廠吸煙區你說的那幾句話，我可能會認為你是在胡說……但是今天你跟我說的那些，可不是胡說的。”

    我聳了聳肩，說道：“那葉總，你覺得呢？你覺得公司該從哪入手呢？”

    “我是在問你，不是你問我。”

    “我想聽聽你的意見嘛，看看是不是咱們想的一樣，再綜合綜合嘛。”

    葉倩淡淡一笑，她也換了個坐姿，繼而說道：“員工體係，這是目前存在最大的問題，如果員工體係不改變，那就沒辦法發展現代物流……再是設備和技術。”

    “嗯，沒錯，現代物流肯定是要人才，不需要那多大量的員工，可以將這一部分錢節約下來采購設備。”

    停頓一下後，我又說道：“不過葉總，我是這想的，通達物流現在存在的問題非常大，不僅僅是員工體係的問題了。”

    “說說看。”

    “上到管理層的不作為，下到一線員工的散漫，特別是最底層的管理人員，手有一點權力就去盡可能的為難別人……所以，公司百分之七十都是臨時工，而且臨時工幹得最長也不到一個月。”

    她若有所思地點了點頭：“你繼續說。”

    “當然，這還不是最主要的，最主要的是業務方向，不能再依靠單一的關係模式，得尋求長期、穩定的客戶，還要有自己的車隊。”

    “通達物流一直都有車隊。”

    “我知道，但是據我所知通達物流的車隊是外包的，不是本公司的，對吧？”

    葉倩眯了眯眼睛說道：“你怎知道那多？”