吳夢婷有些不高興地說：“都說了她對我們公司很感興趣。另外，你這當老板的，也不要對我們公司妄自菲薄了。我們公司去年好歹也是賺了好幾億的，市值更是大漲到了二十億，已經不是小公司了，好吧？”

    陳鋒笑了笑說：“即使如此，我們公司的全體員工都還不到一百人呢，怎能算是大公司呢？更是跟跨國公司，國有企業這類公司，是沒法比的。”

    吳夢婷反駁道：“是正式員工不到一百人，但實際上靠我們公司吃飯的人，至少有幾百人。畢竟每次劇組一組建，我們公司就要給幾百人發工資。何況公司的大小，並不是隻看雇傭人數的多少，主要還是看公司的盈利和經濟規模。”

    “好吧好吧，你說得對。”陳鋒舉手投降，他是不想跟吳夢婷爭論的，何況還是這種問題。

    吳夢婷見此倒也沒有再咄咄逼人，而是說道：“反正我們公司對外界的吸引力還是很強的，像我同學這個表姐想來我們公司工作，並沒有覺得很奇怪的地方。”

    陳鋒就說：“你這個同學的表姐既然這優秀，能來我們公司工作，我當然不會反對。但前提就是先要征得思佳這個總經理的同意。另外，你覺得她這種人能在我們公司工作多久，能長久嗎？”

    “現在說能不能長久，沒有意義。因為未來的事情，誰也說不準。我隻知道，她這人工作能力是很強的，尤其在公司管理和人事管理這一塊。她若是能夠過來我們公司擔任副總，就可以讓她主抓人事工作，另外再負責一些公司的行政工作，能夠幫我們三個分擔不小的工作量。陸思佳那邊，既然你這個老板都同意了，難道她還能反對嗎？”

    陳鋒皺眉說：“你還是先跟思佳溝通好吧，先不要跟她說，我已經同意了。不然，就弄得你故意拿我來壓她，也顯得我們不夠尊重她，這可不好，你說是不是？”

    吳夢婷沒有馬上回應陳鋒問話，而是直接了當地說道：“若是陸思佳這次的《閨中人》項目虧損了，我希望你至少要降低她的分紅比例和股權激勵。”

    陳鋒沉默了一會兒後，才說：“這個項目想要實現大盈利是比較困難，我也不是很看好，但回本應該是沒有問題的。至於虧損，即使有些虧損，也不能因此就降低她的分紅比例和股權激勵。我若是這做了，就有種無良老板的感覺。陸思佳作為我親自挑選的總經理，入職以來，雖然沒有很大的功勞，但也是有苦勞的。至少將我們公司管理得井井有條。”

    吳夢婷一臉嚴肅地說：“她在公司管理，和項目策劃這方麵的能力，我也是認可的。但我剛才就說了，你給她的太多了，她在工作方麵，在給公司的貢獻度上，沒能體現應有的價值。所以，適當降低她的待遇是理所應當的。不然，不能服眾。”

    陳鋒皺眉說：“若是我降低了她的待遇，她以後在公司就更難服眾了。她好歹是總經理，名義上除了我這個老板之外，她在公司的職位最高，權力最大。”

    “我有些不明白，你為何要給她這高的待遇？若她是你的女人，我也認了，偏偏她還不是。跟你也不是親戚關係，你這關照她信任她，讓我很難理解。”

    “我給她這高的待遇，主要目的是為了我自己能快快樂樂地做甩手掌櫃。至於信任她，是因為我的直覺告訴我，她這人值得信任。我也不明白，你怎突然要針對她，一開始還以為你想將她取而代之，但你說不是。你能跟我說說具體原因嗎？”

    見陳鋒一臉嚴肅地看著自己，吳夢婷絲毫沒怯場，很自然地就說道：“我這是就事論事，從公司的利益出發。陸思佳這個總經理，如今展現出來的工作能力是不錯，但她不能給公司賺錢，不能給公司帶來足夠的投資回報，那她這個總經理就是失職，不合格的。我提出的建議合情合理，並沒有特意針對她的意思。”

    陳鋒對她這番話最多隻信一半，不過，他也沒有繼續再追問到底，反正不知道什時候起，吳夢婷和陸思佳就開始不對付了。

    其中根本的原因，就是在公司權力上的一些衝突，比如人事權、財務權、經營權，這三個主要權力上的爭奪和衝突。

    陸思佳作為總經理，本應至少掌握這三項權利中的兩項。

    結果陳鋒這個老板，從一開始就將財務權交給了吳夢婷，將人事權交給了孫小蕊，陸思佳一開始真正掌握的其實隻有公司的經營權。

    從這點上來說，陸思佳這個總經理當的是多少有點窩囊的。

    所以，後來陸思佳就慢慢地往人事權方麵伸手。

    孫小蕊性子軟，本來讓她管人事就不怎合適。但她一個好習慣就是，在公司對吳夢婷馬首是瞻，公司的人事權名義上在她手，實際上卻也是歸吳夢婷管的。

    隻是後來吳夢婷要忙的事情太多，要寫劇本要當製片人，這邊兼顧著公司的財務管理工作，已經很不容易了，人事管理那邊因為本來就有孫小蕊，她就不怎關注了。

    結果，沒多久，陸思佳作為總經理理所當然地朝人事這方麵插手了，而且名正言順。名義上，陸思佳是除陳鋒這位董事長之下的第一人，對公司的人事安排進行一些調整，也是理所應當的。

    幾次之後，孫小蕊原本分管的人事，就這被陸思佳奪去了大半。

    等吳夢婷發覺的時候，人事經理都直接倒向陸思佳那邊了。

    但吳夢婷肯定不能因此善罷甘休，結果就是，上次借著陳鋒這個老板的勢，將工作態度不端正，最主要的是暗地徹底倒向陸思佳的人事經理徐海霞給開除了，重新換上了自己人。

    陸思佳正好不在公司，再加上徐海霞工作上確實有錯漏和不積極，被開除也不算冤枉她。

    這事就立馬造成了既定事實。等陸思佳反應過來，想要翻盤就很難了。

    不過，吳夢婷雖然重新奪回了人事權，但對陸思佳的不滿也是與日俱增。

    尤其這次陸思佳學她當製片人，插手原先屬於她在公司的能力領域，就讓她心很不高興。

    陸思佳這做，明白著就是不想讓吳夢婷專美於前，顯然就是要跟她打擂台，跟她競爭。

    吳夢婷當然不能無動於衷，適當時候就要作出必要的回應。

    現在她直接找陳鋒談這事，就是她對陸思佳的一種回應。

    甚至可以說是釜底抽薪。