伊娃上了樓梯後，馬上打了一個電話出去，電話那頭一有人接通，他就直接開口說：“先生，隻是虛驚一場，沒有任何的事情。”

    “而且，事情還在朝著我們所想象的好的方麵在發展，他已經準備要和我們全麵合作了，請你一定要放心，我們之間不會出現任何問題。”

    那頭的男人聽到這話後，皺了皺眉頭說：“你可以確定嗎，為何他這長時間以來不妥協我們，總是在和我們各種周旋，也總是不相信我們。”

    “他怎忽然一下就同意了和我們在一起，不但是同意了和我們合作，還想要和我們深入地交談。”

    伊娃電話這邊當然不樂意了，畢竟他的主要任務就是要靠近陳雲，然後開一點點的走進陳雲的心，這就是他這三年來的努力。

    開什玩笑，這三年時間以來我的努力，你們到看不到嗎，你們真的走到今天這一步，很容易嗎，是真的很不容易。

    畢竟陳雲從一開始就不信任他們任何一個人，不但不信任他們任何一個人，而且還很是排斥他們，這種情況之下。

    我好不容易走進了他的內心世界，結果好了，你竟然還在懷疑，他心當然不甘心。

    於是電話麵各種解釋了起來，無非就是說什，對方已經沒有給他們任何的空間了，就是他們對待叛徒的方式。

    隻有一個，那就是要弄死對方，陳雲確實想要把自己的生活回歸到曾經的樣子，可是他低估了背叛的後果是什。

    最終，他沒有辦法，於是馬上就隻能夠站出來，然後轉變自己的風向，開始認真地和他們合作，也隻有這樣子。

    他才能夠有生還的可能性，如果他想要找對方坦白，最終的結果隻有一個，那就是他的生命估計也留不下來。

    這邊的人，靜靜的聽著，聽著聽著，他也開始有些相信了，畢竟中浩控股雖然這多年來他們並沒有和人家產生過什很大的矛盾。

    但是從一方麵可以看出來，他們之間肯定是已經鬧出來過很多事情，他們也已經觀察了對方的做事方法。

    很多年來，國內的很多管理模式都是在學習西方人的管理模式，因為很多人的眼中，西方人的管理模式就是最好的。

    因為他們有發達的社會，他們很有錢，他們也有看上去好像很是高級的文明，他們的文明，已經被全球人給接受。

    這都是殖民者當年各種植入的，但是這多年過去了，他們卻驚訝地發現了一個問題，他們中浩控股的管理模式。

    已經各種管理水平，遠遠地超過了他們的所想象的存在，以前是一般人在學些西方，可是很多人現在開始愛學習中浩控股。

    一個龐大的公司，到了一定規模後，就一定要注重公司的製度，隻有注重了公司的製度，如此情況之下。

    他們才能夠好好的各種搞出來事情，隻要是他們搞出來做了這多事情，那一切都很好講了。

    好的製度往往能夠保障一個公司永遠的輝煌下去，可是一旦一個公司到了一定程度後，根本就不重視自己的公司的管理製度。