第49章 發現神樹

類別:網遊動漫 作者:落筆書寫江山 本章:第49章 發現神樹

    “暗黑破壞神之綠色天災 書海閣(w)”

    凱恩大師記錄的艾尼弗斯之樹,據說是一棵十分神奇的大樹,高度也在百米左右。

    雖然這喜歡走南闖北的老頭子,記載的不清不楚的,張無狄還是隻能耐心的在黑暗森林麵,四下尋找神樹的蹤跡。

    還好這些射手小隊的少女,她們來黑暗森林的目標,是把整個黑暗森林清剿一遍,要盡可能的解決森林的魔化野獸。

    雙方目的基本相同的情況下,按部就班的逐片搜索森林,工作進度也挺快的。

    隊伍在森林中部區域紮下根以後,隨著每天的探索行動,星星點點的綠色區域,開始在周圍穩定的出現。

    從那星星點點的綠色區域分布位置來看,這支混編隊伍的行進路線,就是每天早上以樹屋為起點,白天在森林劃一個弧形,日落之前趕回樹屋。

    這種搜索方式,最終會把這座黑暗森林,變成卡琳身上的金色鱗甲那種甲片重疊的紋路,隻不過顏色是綠色的。

    最終那些由活化樹木形成的綠色紋路,會帶動黑暗森林的整體綠化進程。

    黑暗森林的綠化進程不是問題,想要搜索這片龐大的森林,真可謂是困難重重。

    把整個黑暗森林地毯式搜索一遍,這個是絕對不現實的。

    要把一座占地四五萬平方公的大森林,用地毯式搜索的方式篩一遍,隻有幾十萬大軍拉開一字長蛇陣,並排進入森林麵,保持陣型不亂套,才能夠勉強做到。

    想要達成這樣的搜索效果,難度實在是太大了!

    黑暗森林又不是地球上的森林,哪是能夠這隨意搜索的!

    隨便殺出來幾隻魔獸級別的巨大野獸,或是其他種類的普通魔獸,這數十萬大軍就會被攪成一鍋粥。

    所以還是使用廣撒網的方式,在森林到處創造活化樹木作為眼線,才是比較靠譜的搜索方式。

    眾人在黑暗森林麵撒網撈神樹時,銅牆要塞那邊的農忙已經結束,新的農作物也栽種完成,就等著張無狄有空跑一趟了。

    回去一趟也不麻煩,一個回城卷軸的事情。

    至於怎回來,張無狄的樹屋同樣擁有定位空間的效果,可以當做傳送站來使用。

    職業者在野外要回去,但又想不花時間在趕回來的路上麵,他們就會找到野外安全的傳送站,綁定回城卷軸再回去,然後再用那個回城卷軸傳送回來。

    不過他們必須留下主力看守傳送站,否則萬一要是被惡魔蹲點,那可就完蛋了!

    和其他職業者相比,張無狄這種方式更安全,沒有惡魔能夠跑進樹屋麵,它們那是自尋死路!

    接到凱恩大師的貓頭鷹傳訊,正準備回去一趟的張無狄,卻通過烏鴉的視角,看到了一棵有些特殊的大樹。

    烏鴉每次看到比較大的樹,都會把信息提供給張無狄,讓他過去對大樹進行活化。

    但這棵大樹的一個特征,瞬間吸引了張無狄的注意力。

    筆直的樹幹上麵,有一個巴掌大小,看起來有點像火焰的符文,完美的吸引了飛過的烏鴉,還有與烏鴉共享視角的張無狄。

    樹幹上刻有巴掌大的符文,這棵就是艾尼弗斯之樹!

    難怪凱恩大師當時信誓旦旦,說隻要看見這棵大樹,任何人都會被其吸引住,絕對不可能錯過。

    搞了半天這老頭子刻錄在上麵的,竟然就是專門用於吸引生物注意的符文!

    隻要眼睛功能正常的生物,路過這附近的時候,都會情不自禁的朝著火焰形狀的符文看過去。

    接到張無狄的心靈訊息,幾隻烏鴉都往那個方位趕去,同時偵查隊伍與艾尼弗斯之樹的必經路線,劇毒花藤和吞噬藤先一趕了過去,清剿沿途遇到的阻礙。

    少女們得知發現艾尼弗斯之樹,也對這棵傳說中很神秘的樹木,充滿了期待。

    她們一路上討論關於艾尼弗斯之樹的神秘時,張無狄發現這棵傳說中的神樹,竟然已經出名了兩百多年!

    而讓這棵神樹出名的,正是凱恩大師這個不起眼的老頭子。

    張無狄細思極恐,突然想起凱恩大師寫的傳記,很多事件都是以第一視角來敘述,各種事件的間隔都是好幾十年以上。

    如果這都是他本人親眼所見,那這老頭子的壽命有點嚇人了!

    “凱恩大師到底活了多久?他怎早在兩百多年前,就已經記錄這棵神樹了?”

    麵對張無狄的疑問,卡琳和一眾少女都有些懵圈。

    卡琳有些無所謂的說道:“不太清楚,可能活了一千年,也可能五六百年,反正凱恩大師不可能是從原罪戰爭時期活下來的老古董!”

    少女們絲毫不奇怪,凱恩大師到底活了多久,反正就是活了很久就是了,這個一點都不稀奇。

    看到這些少女不以為意的表情,張無狄突然想到初代的人類麵,那個死靈法師拉斯瑪,現在還活著。


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《暗黑破壞神之綠色天災》,方便以後閱讀暗黑破壞神之綠色天災第49章 發現神樹後的更新連載!
如果你對暗黑破壞神之綠色天災第49章 發現神樹並對暗黑破壞神之綠色天災章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。