直到再次傳出有其他火腿腸品牌搶他們長城牌火腿腸客戶，以至於把他們工人惹毛，直接揍了一頓別家肉聯廠工作人員的鬧事，許廠長甚至還訓斥了一番自家工作人員後，徐靜雅有點忍不住了。

    她直言皺眉問：“廠長，別家的人不守規矩搶我們單子，活該被揍，小王明明沒做錯，您怎還罰他？

    您難道就一點不擔心其他廠生產的火腿腸趕超我們長城牌，把我們的單子全搶光嗎？”

    徐靜雅身為許桃桃的貼身秘書，自上任一來兢兢業業勤勤懇懇，跟領導的關係也處的不錯。

    因此有時候有些話其他人不敢說的她卻敢開口。

    也是因為她氣不過。

    那個死不要臉撬他們廠單子的人本來就該揍！

    而許桃桃無奈地看了她一眼。

    “不管是啥理由，動手打人就是不對，小王身為銷售部的工作人員，他工作的核心就是跟人打交道，如果隨他的心意，不高興就動手揍人，你覺得這種行為可取嗎？

    傳出去不知道的還以為我們是家混混企業，搞社會小流氓那套，沒得敗壞廠子形象。

    再說搶訂單的事，講句難聽的，大家各憑本事，沒有誰說那個供銷社隻能跟我們長城食品合作。

    但凡做生意，肯定會怕被別人趕超，但我的擔心有用嗎？

    與其畏懼對手，還不如老老實實做好我們自己的產品，產品好才是王道。

    擔心、排斥的情緒都是多餘的產物，有那份擔心，不如化為動力放在工作上，不更好嗎？”

    徐靜雅：“......”

    她一直以為她家廠長是有啥殺手才那淡定，沒想到跟他們一樣也會擔心被其他廠趕超。

    但廠長說的也沒錯，再多的擔心都是多餘的，因為沒有任何用處，把擔心化為動力，做好他們的產品，任何競爭對手都不怕。

    大人的確不對，銷售部的小王的確脾氣暴躁了些，廠長罰他是應該的。

    徐靜雅自覺受到了這番話的洗禮，感觸頗深的同時像是打了雞血似的，忽然像是渾身充滿了鬥誌。

    “廠長你說的真對，我出去工作了！”

    雖然廠長說的對，但競爭對手還是太討厭了。

    她要努力工作，輔佐廠長將他們廠發展得更好，死死壓製住那些蠢蠢欲動的對手們！

    看著徐靜雅鬥誌昂揚的出去，許桃桃搖搖頭。

    她當然知道這段時間因為好幾家肉聯廠都爭相跟他們看齊研發火腿腸的事，導致廠工人總覺著被太多‘敵人’包圍，人心惶惶的，反應太大。

    隻是在她看來這完全沒有必要。

    這才哪到哪，本來舉辦學習交流小組就是許桃桃為了鼓勵那些廠子變革創新，她壓根不怕有多少競爭對手，一個宏輝肉聯廠，或者無數個宏輝肉聯廠對她來說沒有區別。

    因為即便她現在打壓那些廠子，接下來改革的春鳳吹滿華國大地，她的‘對手’照樣會如雨後春筍般數不勝數。