正和保鏢公司的主辦公樓，是一座三層小樓。因為能夠在麵辦公的人並不多，多數保鏢雇員還是在後麵的宿舍樓和訓練大樓活動。

    至於幾座樓房外頭，有很正規的場外訓練設施，攀爬、跑步、穿越障礙物……林林總總，簡直是一個縮小了的國際化保鏢公司。

    據白靜初介紹，她這的保鏢多達百人，人員主要由武校畢業生、優秀退伍兵、以及一些道兒上的好手構成。成分很複雜，但是管理很嚴格。不管你以前是怎樣的，隻要不被管事的通緝，而且有些真本事，都可以到這來應聘試用。

    現在，上百人的隊伍已經被雇傭了七八十個，隻剩下在家的二十來人。由此可見，這保鏢生意還算是挺紅火的。這是冷門生意，按說業務量不大，利潤率極高。要說“三年不出山、出山吃三年”或許過了點，但一個保鏢被雇傭三四個月，能養活他一年還是沒問題的。

    別看白靜初給嵐姐當時的價格很低，那是友情超低價位，原本白靜初都準備不收錢，還是嵐姐執意要給一些。事實上，一般人雇傭一個普通的保鏢，每個月都要支付一兩萬——視任務危險程度而定。而保鏢公司開給每個保鏢的薪酬，每月也就四五千塊。

    現在複員兵工作難安排，學武術的孩子同樣不好混日子，能有一份不錯的工作就謝天謝地了。而且有的雇主比較大方——聘的起保鏢的一般都是有錢人，時不時的還私下給些好處，這又另說了。所以，不少保鏢在這幹得還算很安穩。

    此外，這保鏢公司還“對外輸出”。比如某些雇主真的很中意自己聘用的保鏢，而且有意向長期將他留在自己身邊，那給保鏢公司一筆不菲的“解約費”，這保鏢也就成了自由人。這筆費用也很可觀，是保鏢公司的一個重頭業務。也別覺得這種事稀罕，事實上發生的概率很大。有的老板不在乎幾個傭金，反倒覺得這保鏢用順了手或者對了眼，一個電話就買成自己的長期雇員了。加之“正和保鏢”的名頭很響，業務很精，使得這種現象更常見。

    易軍一邊和白靜初上樓，一邊聽著這番介紹，說：“嗯，精英理念很……新鮮。”

    他本想說“經營理念很符合行業趨勢”，但一想這說，白靜初肯定又會說自己很“專業”，於是後麵的內容改成了“新鮮”二字——少說兩句廢話又不會死人。

    白靜初的辦公室在三樓。這是個品字形的小樓，第三層麵積很小，除了白靜初的辦公室，就是一大一小兩個會議室，以及她的兩個秘書的辦公場所，方便上傳下達。兩個秘書都是很漂亮的女孩子，白蓮教主沒有別的老板或富婆的那種熊毛病。

    坐在小會議室，易軍看到牆上懸掛著一張巨幅國畫，畫的是一頭下山

    猛虎，氣勢恢宏。一想到白靜初每次開會時候，背後都是這一頭爪牙猙獰的猛虎，肯定會給其他人產生一種小小的心理壓迫。而在對麵，是幾幅小畫兒，內容是孤零零的蓮花和魚蟲，賞心悅目。隻不過風格過於清冷，有點八大山人的味道。

    兩人並肩而坐，不一會兒美女秘書就把在家的二十多名職業保鏢都喊了過來。易軍看了看，有點愣愣的低聲問：“剛才進大門時候遇到的那個，怎沒來？”

    “進大門時候遇到的？誰？”白靜初也覺得奇怪。

    “就是那個腿腳有點不好的。”易軍說。