“但是，”翁思源話鋒一轉，“對於那些公然挑戰公司權威、破壞公司秩序的行為，我們也不能姑息。我們會依法依規進行處理，維護公司的正常秩序和聲譽。”

    翁思源的方案得到了大多數高管的認可。他們知道，這是一個艱難的決定，但也是目前唯一可行的方案。於是，會議在一片凝重而堅定的氛圍中結束。

    接下來的日子，翁思源和王五之間的爭鬥愈演愈烈。

    翁思源的手段比較溫和，他從來沒有像對待敵人那般去針對對方，而是選擇了采用合作和談判的方式，一邊打擊、一邊消耗，同時一點點把損失縮小到最小。

    翁思源的做法雖然沒有直接殺人，但他的所作所為更令人憎惡和憤恨，因為這種做法無疑就是在向敵人示弱。

    而且，在翁思源的軟硬兼施之下，他也逐漸將王五這幫廢物一個個趕出了公司，隻是則付出了不小的代價。

    具體來說，每位離開的員工都獲得了相當於他們幾個月工資的賠償金，總計下來，這筆賠償金達到了上千萬元。

    翁思源疲憊地坐回辦公室那張寬大的皮椅上，雙手輕輕揉著太陽穴，試圖緩解連日來緊繃的神經。傑克站在一旁，手中的文件顯得格外沉重，那是關於處理王五等人所付出的高昂代價的詳細報告。

    “翁總，這次的處理結果雖然達到了預期的目的，但代價確實不小。”傑克的聲音低沉而嚴肅，他深知這個數字對於公司來說意味著什。

    翁思源聞言，眼神中閃過一絲怒意，但很快被理智壓製下來。他深吸一口氣，努力讓自己的語氣聽起來更加平和：“我知道，這筆費用遠超預期，但我們必須承擔。我們不能讓公司的聲譽和員工的信任繼續受損。”

    “不過，”翁思源話鋒一轉，目光如炬地盯著傑克，“這個代價不僅僅是金錢上的，更是對我們管理團隊的一次警醒。我們需要反思，為什會出現這樣的失誤？為什我們沒有提前發現並阻止這一切？”

    傑克點了點頭，表示讚同：“確實，這次事件暴露出我們在管理上的諸多漏洞。特別是關於人才引進和內部監控方麵，我們需要重新審視並加強。”

    翁思源緊緊皺著眉頭，繼續說道：“傑克，在員工入職審查這一環節，為什會如此不嚴格？讓王五這種隱患進入公司，還發展成這樣的局麵。”

    傑克內心早已怒火中燒，大罵翁思源不負責任，明明很多決策都是翁思源自己拍板的，現在卻把所有責任都推到他頭上。但明麵上，他還是強壓著內心的不滿，老實地回答道：“翁總，這確實是我的疏忽。在今後的工作中，我一定會加強對員工入職審查的力度，確保不再出現類似的情況。”

    翁思源聽了，目光依然嚴厲：“光說可不行，我要看到實際的行動和效果。你回去立刻製定一份詳細的改進計劃，包括重新梳理審查流程、增加審核環節、明確責任歸屬，一周內交給我。”