第5章 風起

      簡略的介紹了將要主打的產品【界碑】，隨後便時宣布人事方麵的任命。（請不要秒退，對人事安排不滿意的，可以直接看第一百五十九章，這是劇情安排。）

      “任命董琦擔任公司副總經理，負責主持公司日常工作開展和財務。”

      “任命黃朝仁擔任運營部主管，負責產品運營推廣，與其他網站、機構搭建關係，在運營、技術和營銷方麵進行合作。”

      “任命彭博擔任設計部主管，負責產品項目美術UI設計、廣告宣發材料。”

      ……

      因為大家還未磨合，並且工作能力沒有展現，所以顧青隻是定下了寢室三人的崗位。

      確定下了兩個部門的負責人，還有每個員工的工作內容劃分。

      又勉勵大家道：

      “公司才剛成立，第一個產品就是咱們的磨刀石，隻要能力優秀，升職加薪沒有任何問題。

      大家應該也清楚，這家公司僅僅是注冊資金，我便實繳了一百萬，所以為期一個月的第一期宣發完成後，我會再拿出二十萬作為員工獎金。

      根據大家在這次業務工作中的表現來進行發放。

      後續的人事升遷也會對此有所參考。

      咱們都是年輕人，工作生活中有問題，及時溝通解決，開開心心把錢掙了，它不香嗎？”

      就這般，九州科技第一次正式會議十分青澀的結束了。

      簡短整理了下之後，黃朝仁與彭博又開始牽頭整合兩個部門的人員討論宣發文案和設計。

      顧青和董琦則是離開了會議室，目前財會方麵需要並不多，後續水軍正式開始灌水才是麻煩的時候。

      將該做的事整理清楚交代下去後，顧青隻感覺渾身輕鬆了許多。

      雖然這比搞研發還焦心，但總算是跨出了第一步。

      辦公區。

      黃朝仁登錄應用寶將【界碑1.0】下載到手機，選擇企鵝登陸，性能加速、瀏覽器廣告優化、智能管理電池。

      一個Q版的華夏龍在手機屏幕中央旋轉了兩圈，便顯示優化成功。

      打開瀏覽器隨意登陸了幾個網站，往日煩惱的小廣告都消失不見，黃朝仁十分滿意的笑了，然後召集公關部眾人。

      “公司的第一款軟件【界碑】已經登陸了應用寶，後續會登錄其他平台，大家先下載使用體驗一會兒。

      玩遊戲、登錄平常廣告多到瀏覽器都去不掉的網站，怎舒服怎來。

      對宣傳文案和表情包有想法的可以和設計部溝通。

      下午就可以去貼吧、論壇、微博這些地方灌水發廣告了，不要忘了，不允許使用蓋樓器這些軟件刷帖，還有熟人刷數據，我們需要的是真實數據，如果抽查出問題，會扣工資的。”

      黃朝仁的想法是好的，讓眾人對軟件使用有了解之後，水的內容也會好許多。

      但，他低估了現在年輕人對賺錢的欲-望。

      底薪三千算是不高，但十比一的推廣提成，那簡直是天上掉餡餅，不，應該說是下錢雨！

      王騰現在有些忐忑。

      推廣提成，真實有效數據是十比一，十個點讚就是一塊錢，看著不算很多，但對於他而言，那是真的灑灑水。

      表麵上他是西蜀大學文學係文質彬彬的大四學長，但網絡上，他還有一個ID——隔壁小王。

      看名知意，如果以往的點讚水貼數據有用的話，此刻他就能找財務拿至少十萬塊錢！

      “這幾天也查清楚了，九州科技公司的確是備案的正規公司，不至於賴賬不發錢，麵子算個屁，淦！”

      低吼一聲，他立馬打開了某個熟悉的貼吧。