第193章 子公司

      在場行政屬性管理們的聽覺可是十分敏銳的。

      什叫“總公司將出資成立一家分公司給這些項目的運營賺點現金，諸位有誰願意做這個先遣官，擔當大任？”

      公司現在缺錢嗎？

      哪怕不了解具體營收，但隻要稍微估算一下都能知道個大概。

      【界碑】賺了百億夏元，這事人盡皆知。

      仿生機械假肢每個月一千新增用戶，加上老用戶的維護使用和附加產品購買，一年再怎也能賺個幾十億。

      還有鈦坦星智能家居機器人, 一年最少也能賺幾十億吧。

      加起來恐怕小兩百億的盈利，居然還要靠這個新公司賺錢來支撐接下來的項目啟動。

      那這個新公司會是普通公司？

      自家產品的技術力有多強，與會管理們都有數，哪次不是一發布就碾壓同行？

      所以新公司必定是真的如總裁所說的那般，“賺錢”！

      能賺錢就是話語權。

      所以不少人動心了。

      不過也有少數人的眼神突然飄忽起來。

      大夏的企業想成為集團企業，除了企業集團的母公司(核心企業)注冊資本在5000萬夏元以上，還必須至少擁有5家子公司。

      自家大老板會不想著把公司晉升為集團企業？

      不可能的。

      新成立一家, 未來還會有第二家、第三家、第四家, 直到最後晉升為集團企業。

      自己現在是總公司的高管，如果去子公司，將來回來後，還會坐在這個位置上嗎？

      開玩笑，自己現在哪怕不走，都有不知道多少人盯著自己的位置。

      一邊是封疆大吏，一邊是權力中樞的高管。

      這可真是讓人難以取舍。

      眾人你看看我，我看看你。

      或是眉頭緊鎖，思考將來；或是眼神飄忽不定，有些憧憬；又或者是老僧坐禪，神態穩重。

      人上一百形形色-色，各懷心事。

      而在這時候，一位意想不到的部門高管站了出來。

      崔凱朗聲道：“我願意為新公司貢獻一份力量。”

      顧青看著這位身材頗為健壯的中年人，感慨不已。

      第一次見到這人的時候，還是在第四十四章（笑）。

      崔凱穿著濕透的工作服在搬箱子, 幹活踏實又肯幹。

      玄武每次考核倉儲運輸這些部門的時候, 他的表現和成績都最為亮眼, 所以能在兩年多的時間從幹苦力的小職員爬到部門高管。

      當然崔凱在總公司這些部門的高管中，在學曆上可以說是最底端的存在，他們當時退伍的安置處理不是很好，所以高中畢業就入伍的他，在退伍後隻能勉強讀個職校中專就出來工作。

      在蓉城的某家快遞公司幹快遞員，收入隻能說是養家糊口。

      顧青倒是很看好他，因為這個公司的確不需要太多“聰明人”。