王騰的方案，最終還是獲得了通過。

    或者說，這也是當下最合適的方案之一，其他方案雖然可以做到更好，但卻會暴露更多底細。

    在會議的議題解決之後，顧青並沒有直接讓眾人散會。

    他站起身來，眼神聚焦在虛空標記的一處攝像頭采集點上。

    語氣並不算輕鬆，但也沒有那深沉道：“隨著美股波動、美聯儲債務高企，歐洲金融業也正在逐漸陷入深淵泥沼。

    最近國際局勢詭譎動蕩，我們在國外的分部、服務器設備的安全配置都不能馬虎大意。

    公司研發部門在將研發資源投入登月項目的同時，也在積極轉化這些航天項目成果，將其商用、民用甚至是jun用。

    這段時間你們各部門如果有在海外大刀闊斧修建分部建築的預案，可以多等待幾個月，後續會有更好的反恐設備、防護設備，還有老生常談的管理層、技術層以及普通員工團隊在國外項目的安全問題。

    必須要將公司安保部門給於的安全守則落實到位，員工卡配備的獬豸小程序給出的建議，不能忽略。

    我們不怕事，但也不能主動惹是生非。

    我想交代的都說完了，你們還有沒有什補充？”

    顧青的話，讓眾人的眼神變得更為深沉。

    與自家大老板共事多年，他們都了解自家大老板的處事風格，未雨綢繆，果斷堅決。

    明明在航天項目上取得了這大的進展，卻還是將資源向“反恐領域”分了不少。畢竟再怎成果轉化，也是需要人力物力去解決方案問題的。

    所以藍星不少地方都要陷入戰爭紀元？

    張天浩的目光深邃。

    對他而言，戰爭硝煙的味道太過遙遠了，從讀書到工作，他一直都處在大夏境內，沒有遭遇過戰爭，也隻是在新聞和博物館、曆史書上看到了戰爭的殘酷。

    九州科技安保部門負責人安和堂，在此時卻是走到了台前。

    他的聲音鏗鏘有力，就像是出鞘的青銅劍，沒有所謂的龍吟，但卻讓氛圍陡生寒芒。

    “安保部門將會一直在站最危險的地方，為公司抵禦任何可能存在的危險。

    但也需要大家足夠配合，將危急時刻特殊管理製度落實到每位管理、員工心中。這幾年，我們安保部門在境外項目當中，有過六次實施危急時刻特殊管理製度，雖然每次都得到了大家積極響應，不論是那些偏遠小地區，又或者是距離較勁的溙國等地，但依據當地員工的配合程度不同，都有不同程度的損失。

    安保部門不是嗜血的戰爭販子，我們的員工都愛好和平，也希望我們的項目可以一直安全運行下去，但敵人不願意利益受損，哪怕是共贏項目，也有人不願意因為做大蛋糕，而導致控製權力受到影響。