一個項目，最重要的是在及格線的水平以上完成它，然後才是評價各方麵細節的優劣。

    雖然後者關係到這個項目的高度，但前者卻關係到這個項目的死活。

    而這些認真幹活的精英工程師，就是真正的“地基”，關係到這個項目是否能夠達到及格線水平。

    湯姆斯甚至看到一些普通員工在休息室麵關注，歡呼月球上麵的機器人某項工作被成功完成。

    休息室不能有監控？

    抱歉，NASA從來就不是一個會保護雇員隱私的地方。

    對於這些想要離開的人，湯姆斯拿出平板，將這些人列出了一個名單。

    “真以為NASA是你們想離開就能離開的地方嗎？簽了合同，了解如此多保密項目，你們還想走？”

    有幾位正在處理工作文件的工程師，突然感覺一陣心慌。

    隻不過，一想到以前學生、同事、同學目前在九州星海公司的待遇和負責的技術項目，心中的恐慌也被他們理解為對背叛山姆大叔產生的心理恐懼。

    雖然現在的穩定工作比那些服務行業工作優秀，但他們心中都有著一股傲氣。

    他們也想登月，他們也想在月球創建一座屬於人類，屬於自己的城市！

    哪怕在NASA辭職之後，不能進入九州科技或者九州星海公司工作，但他們也有渠道可以到大夏航天集團拿到職位。

    以大夏航天集團與九州科技、九州星海公司的合作關係，他們這群工程師都大概知道，大夏官方的月球基地項目至少已經在審核方案或者檢查準備的階段，勢必很快就會跟上九州星海公司的進度。

    畢竟以大夏的傳統，九州科技這樣一家民營公司都能夠做到這個程度，大夏官方肯定不會落後。

    至於現在的工作，推給團隊其他人就行，以免到時候管理不願意放自己離開。

    甚至某些人心中也想看自己離開之後，自己在NASA負責的項目會有如何變化。讓那群隻知道拍馬屁的少數性別同事去忙項目吧。

    誰也沒有想到，NASA這個傳奇機構，會因為一家企業的項目直播，而開始出現亂子。

    當九州星海公司持續直播月球基地建設長達二十四個小時，並且還沒有關播，網絡上已經有不少天文愛好者和機構放出了他們拍攝的九州基地“俯瞰圖”。

    嗯，畢竟從某種意義上來說，這些拍攝設備都在月球基地的“上方”，區別隻是參照物不同而已。

    相關媒體，尤其是那些國際大媒體和收視率極高的電視台，也都開始轉播這一新聞和月球基地建設的視頻畫麵。

    有意思的是，很多普通民眾也逐漸開始在每天工作生活的閑暇之餘，看九州星海的直播，在九州社區和其他社交平台聊月球基地項目的最新情況。

    機器人和工程師們在工作中的一些畫麵，也被網友們截圖，改成了一個個表情包。