第152章 152公司新項目

      京城這座喧鬧的城市，現在到處都是工地，比以前更喧鬧了！

      李衛東坐在車上，看著路邊一個個被圍擋守住的地塊，知道這是富豪的遊戲，而他拿到了入場券。

      半個小時的車程，三輛皇冠開進了時代酒店，直接停在了門口，前麵引路的劉大椿，急忙給李衛東打開車門。

      時代酒店距離項目地點很近，站在酒店的窗戶前就能看到已經圍擋的項目現場。

      “董事長，就是這個塊地，也就弄了個圍擋，蓋了幾個小平房，其他基本上沒怎施工，連個地基都沒有挖完呢！”陳穀給李衛東解釋，心還是覺得吃虧了，但是稱呼變了。

      李衛東也詫異，他自己都感覺別扭，不過他是新盛控股的董事長總經理，這稱呼沒錯，他的名片上印的確實是董事長。

      李衛東不計較他們的稱呼，這種稱呼反而更好一點，江湖歸江湖，商場歸商場。

      “一億零五百萬值了，算你一份功勞！”李衛東看著這塊地，心滿意。

      知道陳穀對價格耿耿於懷，覺得還可以砍價。

      李衛東問道：“那幾個會計怎安排的？”

      按照合同李衛東需要派駐會計審計人員進入公司。

      陳穀說：“這幾個人都很厲害，有個娘們特別猛，我建議她當公司的副總，想著您這次來，就沒提前跟您說！”

      陳穀對劉錦慧的人自然極力的吹捧。

      至於以後會不會造成什麻煩，現在哪能考慮那多，而且人家的水平就是高，他請的團隊很多人也是從港島來的，愣是讓她說的不敢抬頭。

      李衛東說：“副總，有點高了吧？”

      他不信陳穀不知道這些人來是幹什的，還敢給這高的位置。

      陳穀連連擺手，說道：“不高，不高，她的工資就得配這高的位置！”

      人是港島人，雖然來到內的工作了，但是工資不能按照內地的來，不然難招人。

      李衛東名下企業請了很多港島人，他們的工資都在所屬公司處於頂尖，這就很容易出現一個問題，工資和職務不對等！

      所以李衛東不得不把這些高層的工資調高一點，績效占的比重很高，完成任務了工資自然是沒問題，完不成那不好意思，不是我不給你這高，是你能耐不夠。

      李衛東記得後世的時候，聯想公司的老總給自己開了很高的薪水，理由就是不能低於他的下屬，而他的下屬是美國IBM公司的高管，薪水指定不低的。

      當時還引起極大的轟動，網上罵的很熱烈，實質上有他的道理，公司換了個東家，啥都沒變，你不能降工資呀！

      不能降低工資，這就出現問題了，職位和薪水倒掛，這肯定不是好事，至少也要把直屬領導的工資調上去，這樣才能領導這樣的下屬。

      而且公司草創，你告訴他未來很美好，他看不見摸不著，隻能靠遠比他原來收入更高的收入吸引人才，不然別人憑啥跟你創業。

      若是有一天這些公司成為世界五百強，就是工資低點，他們也會願意去試一試。

      陳穀的意思就是如此，她這高的工資沒有辦法安排，如果財務副總的工資還沒人家高，怎去領導，底氣不足呀！