第218章 混圈兒的

      夏國強等人簇擁著李衛東進入餐廳的那一刻必然成為了眾人聚焦的光點。

      一些相對老的員工認出李衛東，開始站起來了，另外一些不明真相的同誌也隨著站起來。

      夏國強他們熟悉，平時也和他們一起吃飯，並不用起身相迎，但是今天的場景有些不對，夏國強成了陪襯。

      上午公司就開始議論，老板回來了，都讓大家小心一些，千萬別撞槍口上了，萬一惹的老板不高興，這份高薪工作就沒了。

      所以看到這個情景，就是反應再遲鈍的人也都該知道這是誰了。

      現在的公司麵，大小貓三五隻，雖然的他們的事業很大，但是人員並不多，現有的員工四五桌就能擺開。

      李衛東看到的場景就是，一桌子七八個人，八個菜一個湯，還不錯，都是家常菜，營養美味，至少比在家吃的豐盛。

      還有眾人看過來的小眼神，無論是疑惑迷茫，還是討好乖巧，反正都是帶著笑臉的。

      “同誌們，歡迎董事長給我們講兩句！”夏國強自己先鼓掌，至於介紹，完全沒有必要。

      他們認識李衛東就行了，讓李衛東去認識他們，那就太沒有這個必要了。

      “剛才夏主任讓我給大家講兩句，我還在想給大家說點什，我看到大家的精神麵貌，我覺得你們幹的太好了，就我是多餘的！”

      李衛東的玩笑自然得有人捧場，夏國強帶頭，一些員工起哄，一下子氛圍就上來了。

      “一個公司是什，不是腳下的土地，不是這棟辦公樓，其實是人，員工好好幹，公司就好，公司好，你們的收入就好！”

      “這是相輔相成的，隻要幹好了，別的不能給大家，一份高於同行業讓大家養的起家、奔向小康的薪水還是能給大家的！”

      歡聲雷動，養的了家，是最低的要求，李衛東不能隻讓員工養家，還得要替國家完成任務，要奔小康。

      李衛東上輩子經營公司，自然上過一些企業經營管理課，自然知道，在所有的企業經營方法中，唯有給錢是最好，最直接的方法。

      其他的組織、管理等方法都隻能是保底措施而已，給錢才能提高積極性和主動性，想要發展好，就得給員工發足錢。

      想要員工是狼，就得給他們吃肉，弄點草是糊弄不住的員工的，早晚把自己給糊弄了。

      李衛東走到角落的一張桌子上，這這張桌子沒有什特別，但就是空著，不用想就知道這桌子是給領導們準備的。

      這樣挺好，既沒有搞特權，又不失領導的體麵，總不能真的搞出領導和員工弄一起的局麵。

      領導要一直端著，員工要一直敬著，大家都累，這樣誰都難受。

      剛入座，就有人提議中午喝一杯，現在可以沒有中午不能喝酒的規定，而且中午的酒宴似乎不比晚上的差多少。

      李衛東不動聲色的看了這個人一眼，不教而誅是為虐，李衛東又沒有提過中午不能喝酒，所以這個時候，就不能對他進行批評。

      清了清嗓子，李衛東說道：“下午我還有點事情要處理，中午就不喝了吧，要是晚上大家有時間，我請大家喝一杯！”

      李衛東的意思是征求大家的意見，但實際上在說，如果下午要上班，中午就不要喝酒，沒有事情，我為什要給你開工資，讓你在這上班？

      大家都是明白人，一聽李衛東這樣說，就知道領導的意思，雖然說晚上請大家喝一杯，但是都知道這是客套話，也沒有人會接這個話。

      提議喝酒的中年人有些尷尬，李衛東的話雖然說得好聽，實際也在表達一個態度，以前在國企的那一套在他這行不通了。

      飯菜可能是經過精確的計算的，李衛東這桌人不少，吃完桌上的飯菜，感覺剛剛好，其餘的幾個桌子上都已經光盤了。