第500章 步行上下班

類別:都市言情 作者:山的石子 本章:第500章 步行上下班

      第500章 步行上下班

      “您放心,我一定會嚴格把握風險關,保證不出現任何問題!”薑宗濤激動地保證道。

      李衛東的話再明白不過了,簡直是赤裸#裸的許諾,要給他升職加薪了,更廣闊的舞台,自然不會是精衛投資(京城)有限公司,肯定要往上升職。

      他現在已經是子公司的總經理,再升就隻能去總公司或者控股公司了。

      李衛東點點頭,對於薑宗濤的反應很滿意,對於員工一定要誘之以利,當然也必須要給足夠的尊重,實際上給足薪水,讓員工體麵生活才是最大的尊重,不談錢的老板都是耍流氓。

      現在正值公司重組,要把公司推向現代化、正規化的時候,人才是關鍵,他手最缺少的就是這種能夠獨當一麵的高級人才。

      這些老人跟著他這多年,經驗威信都足夠,用熟不用生,自然要把他們放在更高的合適的位置上重用,對公司,對李衛東,對這些老員工來說都是好事。

      李衛東看著旁邊的一間會議室,幾把椅子歪歪扭扭的擺著,桌麵上放著一摞摞的文件夾,旁牆上的投影儀的燈還開著,看樣子就知道離開的很匆忙。

      想到剛才前台的話,就知道這是剛才他們開會的會議室了,於是李衛東指著會議室說道:“我聽說,你們剛才在開會,就是這吧?”

      “是的,董事長,按照公司的規章條例,每周要至少召開一次由公司領導和各相關部門負責人組成的投委會,審議和評估近期要投資的項目!”

      “若是投委會爭議比較大的,或者是投資額比較大的,投委會要先形成預審結果,然後在上報總公司決定!”薑宗濤肯定的回答,然後又介紹了一下他們的投資決策過程。

      “看來咱們國內的創業公司很多呀,投資市場很火爆嘛,每周都要開一次會!”李衛東笑道。

      薑宗濤撓著腦袋上稀少的頭發說道:“哎,可不是嗎,我們雖然隻負責北方的幾個省,但是每周收到的商業計劃書有幾百份,有時候會更多,當然濫竽充數的也比較多,五花八門的什樣的都有!”

      “這些計劃書先經過分析師的粗來篩選,然後投資副經理再次篩選,選出一部分具有投資價值的創意或公司,然後去做調研,寫調研報告由投資經理審閱,交部門總監審批,然後由首席投資官通過,最後才能到投委會這個階段!”

      “在這個流程中,每個階段都會淘汰過半公司,但是能夠堅持到最後的依然還有不少,有時候一周要開兩三次會議,忙的時候周末都要加班!”

      李衛東聽著薑宗濤的抱怨,笑著打趣道:“嗯,看出來了,我記得你剛見你的時候,頭發還挺多的,現在不知道以為看破紅塵了呢!”

      周圍的幾人,聽道李衛東的打趣很配合的跟著笑出聲來,若是平時他們可不敢這笑,公司誰不知道,薑總對越來越少的頭發非常重視。

      “嘿嘿,頭發少好打理,現在都不用專門洗頭了,早上洗臉的時候順便就把頭洗了!”薑宗濤摸著自己的頭發也自嘲地笑道。

      李衛東看著薑宗濤滑稽的樣子,不好再繼續打趣,多少得在他的這些下屬麵前給他留麵子,不能光顧著自己的嘴皮高興。

      “今天有幾個項目要評估,我能不能列席旁聽一下?”李衛東指著會議室笑著說道。

      “求之不得,求之不得,快麵請!”薑宗濤聽到後連忙說道,並作出請的手勢。

      薑宗濤堅持讓李衛東坐到總經理兼任投資委員會主席的位置上,自己坐到旁邊的位置上,然後親自給李衛東到了一杯茶水。

      然後才說道:“董事長,今天有五個項目需要討論,今天上午已經討論完三個了,但是有些不太理想,最後這兩個還不錯,這是資料,您看看!”

      李衛東隨手翻看了要評估的兩個項目,看名字一個是生物科技製藥類的,一個是計算機軟件類的,都是當下最流行的創業風口。

      公司的幾個高層知道這是公司的實際控製人,這也是大家心照不宣的秘密,至於是怎知道的,那就是鼠有鼠道,貓有貓道,各憑己道。

      幾個相關部門的總監也對這事有所耳聞,隻是還沒有確定,但是今天李衛東的到來,差不多等於給他們揭開了這層麵紗。

      為了在大老板麵前表現自己,爭取在老板那留下點印象,大家不約而同的認為要抓住這個機會,剛開始還好,慢慢的火藥味略顯濃重。

      幾個副總還有些矜持,但是下麵的部門的總監各抒己見,每個人的都盡全力拿出自己最高光的一麵,絲毫不顧及維護團結了。

      薑宗濤對這個場麵有些尷尬,這些下屬想要造反呀,就不能留點臉,平時吵吵也就得了,當著老板的麵這幹,讓李衛東怎看他,是不是掌控力太差了,升職加薪還有希望嗎?

      薑宗濤想要讓他們終止這次討論,但是幾次看向李衛東,發現老板看的聽津津有味,他就猶豫了,這一猶豫不要緊,他剛才還說不錯的項目估計懸了。

      老板若是不在,薑宗濤可以拋磚引玉,讓大家發現這些公司的優點,然後怎彌補缺點,給這些公司提供什樣的幫助和指導,讓他們創業成功。

      現在好了,全都奔著缺點去了,一胖毀所有,瑜不掩瑕,投資部門給的幾個優點,也就不是優點了。

      討論了一會,與會的眾人也不是傻子,也知道適可而止,估計現在已經是薑總的極限了,若是再說下去,恐怕就不是單純的討論項目的事情了。

      而且該在老板麵前該表現的,也都表現了,說多了就有些過猶不及,反而不好,一時間大家都廳住了,不再說話,低著頭看著文件。

      李衛東看這個情況,知道該自己發言了,人家這一番表現,總得給你反應。


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