第537章 授權

      李衛東看著巨大的辦公室，隔斷做好了，但是近兩萬平米的樓層，可以容納幾百人同時工作的地方，隻有東南角這一片有人活動。

      其餘的地方連個燈都沒開，黑個隆冬，空蕩蕩的沒有幾個人，若是晚上隻有一個同誌加班，心肯定會覺得得慌。

      沒有足夠的人才怎開展工作，而且就這二十幾人，想要成為國內投資界的勞斯萊斯，豈不是成為笑話。

      事實上，國內不缺少優秀的人才，缺的是發現人才的眼睛，更缺少一個人才流動的途徑。

      而且國人都含蓄，都會有待價而沽的心，尤其是到了一定階層，很少有自己發求職簡曆。

      都是某個公司的資深高管，或者資深的專家了，還得被別人麵試，那也太丟人，優秀的人才要被挖，至少也得是經過別人介紹推薦。

      老前輩人脈廣，介紹幾個合適的投資經理或者高管級管理人才，比他們自己大海撈針要容易。

      所以要從人力部門收到的那些簡曆中挑選，可不是大海撈針，而且這片海還不一定有。

      付曉敏自然也懂這個道理，但是她在國內的關係還是太少，這也是她開展工作最為不利的一方麵，就算認識鄭思京，也不能去找鄭思京給她介紹幾個人！

      大家都是投資圈的同行，同行本就是冤家，最重要的是，精衛投資和蚍蜉資本都是李衛東做LP，說白了他們除了同行業競爭之外，還要在李衛東麵前掙個高下。

      所以也就注定了付曉敏不會在這種事情去麻煩鄭思京或者蚍蜉資本，平白的矮了一頭，這不是等於認輸嘛！

      付曉敏恭敬地說道：“過幾天“中國風險投資論壇”舉辦，我們也收到了請柬，到時候我一定拜訪一些投資界的前輩！”

      中國風險投資論壇，是由民建舉辦，確切地說是由程思維副委長發起，由精衛投資承辦。

      蚍蜉資本（中國）剛剛成立，還沒有一個投成的項目，但是開局就是王炸，直接放言三年內投資二十億美金，已經在風投界掀起了滔天巨浪。

      就算成立了幾十年，十年前就進入國內的IDG技術創業投資基金，也隻敢和科技部吹牛說，要在七年內投資十億美金。

      IDG進入中國的時間很早，在李衛東還沒有重生的時候就已經進入，但是投資規模一直不大，無非是因為政策不明朗，所以也一直以試探性的目的來搞投資。

      李衛東在港島做空英鎊獲得了第一桶金之後，成了精衛投資，然後瞄準國內的企業，並迅速的鋪開。

      以一種撿到籃子就是菜的姿態，進行大規模的投資，實實在在的刺激到了IDG中國的負責人，從93年開始大規模的進入中國市場。

      IDG似乎意識到精衛投資的競爭壓力，當精衛投資在京滬深這些中心城市設立辦事處的同時，IDG也好巧不巧的在這些城市設立公司。

      有意無意的展開與精衛投資的較量，隻是當時李衛東比較低調，中國也有遍地的項目，也就沒有必要搞競爭，搞對抗。

      所以在很多年內，兩者雖然都以對方為競爭對象和假想敵，但也都比較克製，相安無事。

      不過金融危機之後，李衛東手的資金一下子富裕了很多，精衛投資的規模大了，而鄭思京似乎也有意識的和IDG競爭。

      所以也開始了有交集，甚至也會在某些項目進行競爭，精衛投資的體量較大，又因為拆分成三家子公司，施行包產到戶的經營模式。

      競爭的激勵程度逐步加大，無論在體量上還是氣勢上，精衛投資已經成為國內風投界的一哥。

      不過前年，IDG投資集團突然宣布與科技部簽署備忘錄，承諾要在未來七年內，向中國的高新技術產業提供10億美元的創業基金。

      簽約儀式後，甚至還得到了高層領導的接見，對人家的舉措表示高度的讚賞和支持，這樣就一下子就讓IDG名氣大震。

      鄭思京也想這幹，但是奈何李衛東不同意，跟風不是李衛東的風格，低調才是王道。

      不過，現在蚍蜉資本要進入國內，為了宣傳公司，要一炮而紅，自然是要把事情搞大，所以才有了現在的宣傳聲勢。

      雖然現在隊伍才開張，總共才有十幾個人，七八條槍，但是二十億美金的底子硬，中國風險投資論壇邀請蚍蜉資本參加理所當然。

      當然大家也未嚐沒有想看一看，付曉敏到底是何方神聖，有什樣的水平，是否能夠掌握這支所謂的二十億美金的投資管理公司。

      所以現在大家處於觀望狀態，你吹的牛能不能兌現大家不知道，商業活動吹牛很正常，要把吹的牛實現了才算牛叉。

      付曉敏也知道這次論壇的重要性，比上次開的風投和電商大會還重要，畢竟那次講的都是虛的，這次論壇才是鬥智鬥勇。

      李衛東對付曉敏的想法也很讚同，不過出發點不同，這個論壇還屬於初創，參加論壇的人肯定沒有統一的標準，什樣的人都能來，素質良莠不齊，能論出個什東西來！

      他看中的是參加論壇的人才，能挖幾個算幾個，就算當時挖不動，也得互相留下交流方式，平時沒事就揮舞兩下鋤頭，牆角早晚會鬆！

      於是李衛東笑著點頭說道：“不錯，你這個想法很好，這是一個好機會，一定得參加，還得多準備名片！”

      “能不能聽到別人投資的想法和經驗不好說，但認識人是一個好地方，論壇嘛大家吃吃喝喝，很容易交朋友，挖些人也比較容易！”

      旁邊的鄒毅和付曉敏互相看了一眼，對李衛東這具有針砭意義的話不好評價。

      她們的位置不同，說話的角度自然不同，若是他們也站到李衛東這個位置，也可以胡說八道，別人還得說，真性情。

      但是對李衛東說的挖人這事，她們不算陌生，這也是李衛東一以貫之的主題，隻要開會，就一定會提出挖人這個話題。

      挖人本身沒有問題，但是作為李衛東的下屬，每次聽到李衛東這提，就總感覺到自己的位置坐的不踏實，說不定哪天就被挖來的人給換下來。

      “董事長高見，到時候肯定會有不少的投資界精英參加，我們一定盡力的揮動鋤頭！”鄒毅表情很認可地捧哏道。