第606章 新技術

      鄒毅看到這些東西，想說的話有很多，但是最後還是說了一句很民主的話，無論如何都要表現出公司的幾個核心領導層是平等的。

      凡事都需要商量著了，總經理不是一把手，也不會搞一言而決的事。

      當然鄒毅的這句也是一句留有餘地的話，是給自己留下點思考的餘地，遇到事情不要著急，多思考。

      哪怕是在她的職權範圍內的，比如換掉某公司的副總經理，比如斃掉某些公司她認為不太合理的業務，這些事情她做了，李衛東不會說什！

      但她也知道，很多事情不是說你有這個職權範圍就能隨意施為，那樣的人是走不了太久的，很快就會成為孤家寡人。

      鄒毅現在是總經理，那是因為李衛東信任他，但是信任都是有前提的，這個前提就是，鄒毅在這個位置上，李衛東依然能夠掌控全局，保證公司按照他的思路前行。

      所以鄒毅能夠坐穩這個位置，就必須讓李衛東放心，他這個總經理是幫助李衛東分擔工作任務，而不是為了分權的。

      所以大事要多請示，小事要多匯報。

      大事請示領導，讓領導決斷，小事情要做好，然後再匯報，總之盡讓領導把權力下放，還得讓他放心。

      尤其是剛剛上任之時，更應該多請示多匯報，若是李衛東在這個權力過渡期，感覺到無事可做，想要做點什，那就壞了。

      鄒毅看了看徐德海，客氣地問道：“徐監事長，你還有什要強調的嗎？”

      徐德海擺了擺手，微笑著並客氣地說道：“鄒總說的很全麵了，我就不說了！”

      監事長雖然可以參加經理辦公會，但更多的意義是列席，不會插手具體的工作，也不能插手公司的日常工作，不然還怎監督？

      鄒毅點點頭，又向其他幾位副總問道：“其他同事還有事情嗎？”。

      這是很明顯的要結束會議的意思。

      果然，見其他同事沒有要講話的意思，鄒毅理了理手的文件說道：“沒有事情的話，今天的會就開到這吧，散會！”

      鄒毅站起來，向著會議室的門口走去。

      見鄒毅和徐德海都已經起身，坐在會議室最末席做記錄的秘書也連忙帶著收拾好的會議記錄起身，提前走到門口拉開會議的大門，讓領導出去。

      會議室位於這棟五層樓的最西頭，而鄒毅的總經理辦公室在最東頭。

      這層樓是公司級領導辦公地方，除了幾位副總經理外，另外還有公司的獨立董事。

      隻是這些人大部分是兼職，平時也不經常來公司開會，辦公室也常年的閉著。

      這棟樓以前是省府用來辦公的地方，所以很多的布局都有很濃重的體製特色，彰顯著等級的含義。

      比如位於公司最東頭的辦公室裝修的要大一點，除了秘書辦公室，還有專門的會客室，位於西邊的辦公室就會小一點。

      隻是這個大小也隻是相對的，即便如鄒毅的辦公室，和她在港島的辦公室比起來隻能算是寒酸，畢竟這棟樓的年齡差不多和國家同歲。

      好在辦公樓雖然老了，但是麵的設施還不錯，在公司入住之前，都是按照當今最先進的水平重新裝修的，現代化設備應有盡有。

      聽到會議開門的聲音，旁邊一個較小的房間，正在休息幾個秘書助理也都連忙站起來向門口湧去，等待自己的領導出來。

      這又是一個特色，原來的省府領導開會，除了一把手的秘書有可能進入會議室做記錄，其餘的秘書隻能在外麵等著。

      雖然沒有進入會議室的資格，但也不能站在走廊，後勤就把旁邊的這個比較小的辦公室裝修成了一間茶水室，給這些秘書們臨時休息用，還能給領導會議室提供茶水。

      後來條件好了，領導們開會也有比較好的地方，但是這個會議室還是保留了下來，旁邊的茶水間也沒有人願意使用。

      今年年初的時候這棟樓又租給了新盛控股，裝修的時候也就按照原來的布局設計，依然把這間房子當作茶水休息間。

      鄒毅和徐德海在門口相互謙讓了一下，最後還是在徐德海先走出了辦公室。

      排名這件事情在國內是非常重要的，即便是沒有實權，也有先後順序，若是搞錯了，朋友也有可能變成仇人。

      鄒毅緊隨其後走出會議室，然後響起高跟鞋踩著地板的清脆聲。

      公司的其他的幾位領導，也都紛紛走了出來，向著自己的辦公室走去。

      田雅是公司的副總、首席財務官，掌管著公司最重要的財務工作，回到辦公室後，吩咐秘書出去之後，就立馬打開電腦。