選秀大會結束之後，湖人並沒有第一時間簽下他們選中的幾名球員。

    因為NBA在選秀夜一結束就陷入了短暫的停擺。

    長期以來，老板和球員工會都存在著利益分配“不均衡”的問題。

    但問題是他們雙方都沒有誰覺得自己賺得夠多了，而是認為對方拿走得太多。

    按照上一份勞資協議，球員將分走聯盟總利潤的53%，這是老板們所能承受的極限。

    可商業化的進程並不是聯盟中那幫大多對經濟學一無所知的體育怪人可以理解的。

    聯盟多出來了各種各樣的場外收入，而這些收入在上次勞資協議談判的時候並沒有算入其中，所以也不會分給球員。

    因此，球員就想要在下一份勞資協議中獲得經濟補償，比如獲得聯盟總收入的57%。

    但老板始終態度強硬，完全不打算在原有的分配比例上鬆口。

    於是球員工會準備掀攤了。

    球員工會主席帕特克·尤因說：“如果不能在七月中旬之前達成一致，我們將不得不采取必要的強硬措施！”

    自從美國誕生球員工會這個機構以後，這出戲就在不斷地上演。

    早期的工會存在的目的是為了維權，然後才是追求職業運動員基本的待遇和後勤保障以及退休後的養老金。

    有這些，那幫JJ·純煞筆一個·雷迪克⑴口中的水管工就滿足了。

    但如今，工會的事務也不再像過去那樣。實際上，它已經是千萬富翁們的玩具了。

    越是頂尖的球員越想在老板身上撕下一塊肉，從老板們手搶走的蛋糕越多，他們才能吃得越滿足，說不定某些退役即破產的二逼還能因此晚一天退役呢。

    路易沒有休息，馬上，他就要前往華盛頓參加NBA GM峰會——也就是以前被稱為年會的會議。

    因為路易要在會前和總裁大衛·斯特恩進行一次私人的會麵，所以，還得提前準備。

    這讓路易根本沒有休息的時間。

    選秀一結束，他就回家準備了。

    為此他拒絕了四件事。

    小巴斯的派對、老巴斯的派對、洛林的勾引和女兒被花園的蜜蜂蟄了之後展現父愛如山的機會。

    當路無豔紅著眼說：“爸爸，我手疼。”

    彼時的路易眼中已經完全沒有別的事情了，他一邊寫著筆記一邊說：“爸爸知道了，但是爸爸現在在工作，可以讓媽媽幫你解決嗎？”

    “嗚哇……可是爸爸離我最近啊……”

    “爸爸會想辦法把辦公室搬到遠離花園的院子的…無豔長大了，要學會自己照顧自己啊，你看你哥，丟給他一顆球就行了。”

    “嗚哇！

    ！

    ！”

    父愛雖如山體滑坡，但路易還是找來了保姆幫女兒上藥，然後自己躲到主人套房繼續工作。

    就是在這，他罕見地拒絕了洛林的半果誘惑。

    這是一種高級的視覺效果，隻有擁有豔麗身材和完美氣質的成熟女人才能演繹得出來，沒有幾個人能對這樣的誘惑說No，但路易卻表情漠然地揮手拒絕：女人，你隻會影響我的工作。

    為什這一次與斯特恩會麵如此重要？

    因為這關係著湖人明年能否得到狀元簽。

    斯特恩如果想通過他的支持來推行新政策，就得把明年的狀元簽給他。

    一旦這件事成真，便代表著湖人隊將聚齊威爾遜、加內特、科比、納什、鄧肯——一老四新，五個MVP，史上最強大的球隊將就此建成。

    可是這件事並沒有那簡單。

    斯特恩也不是那好相與的人。