路易否決了姚月半的增重計劃。這引來了一個新的問題。

    蘭比爾問道：“如果不增重，姚應該在球場上的哪個位置發揮核心作用？”

    新秀賽季的姚月半雖然場均拿下22分9籃板，但自主進攻的占比並不高。

    加索爾的存在大大降低了他的得分難度。

    由於加索爾的定位就是站高位發牌和投籃，姚月半可以吃到很多的餅，同時他自己也有一手擋拆拆開投籃的機會，要得分並不困難。

    姚月半是凱爾特人最穩的終結點，而球隊的機會創造者，實際上是斯普雷威爾，加索爾和布萊文·奈特。

    如果不增重，他在低位就沒有統治力。同時，他還無法像加索爾那樣通過高位策應來化身進攻軸心。路易麵帶微笑，說了句令眾人驚訝的話：“我們的核心並不在陣中。”

    這句話如銀針落地，清晰可見。連奧爾巴赫也臉色微變。

    這等於是從根本上否認了姚月半和加索爾等人的核心潛力。

    尤其是姚月半，各大媒體炒作了四年的超級內線，第一年就打出場均22＋9的數據，怎可能不是核心呢？托馬斯遲疑地說：“我不太明白你的意思。”

    “我的意思很簡單。”路易說，“如果奪冠是我們的最終目標，那大名單上的人沒有一個符合核心的標準。包括姚和保羅，他們有能力成為冠軍隊伍的二號和三號，但無法成為一號。”

    有人想說現在下結論是不是過於早了。

    姚月半和加索爾都才打完新秀年，他們還有很長時間來證明自己是不是那塊料。

    如果路易是一個沒有根基的人，發表這種評價會被當眾反駁。

    現在，並沒有人站出來提出疑問。

    當路易對某件大事下結論的時候，眾人會接受，並去思考這個結論從何而來，它為何正確。

    至於“它有沒有可能是錯的”？當然有這個可能，但沒有人往這方麵想。

    這就是權威帶來的影響。

    蘭比爾替眾人問道：“所以，我們下一步的工作是？”

    “既然我們沒有核心，就應該打集體籃球。”路易說，“不僅要發揮姚和保羅的長處，也要讓其他人都參與進來。我們要從集體出發，並且讓聯盟意識到我們這個集體有多大的力量，進而讓那些想要奪冠的球星發現，這萬事俱備，隻缺一個超級巨星。”

    會議結束了，今天沒有結果。

    路易給了他們一周的時間去做準備。下周要在這開第二場會。

    蘭比爾在離開前被路易叫住了。

    路易將一份文件交到他手上，“下周開會的時候，把文件的內容說出來。”

    蘭比爾略微看了眼文件，發現是大量的技戰術...“你自己說出來不好嗎？”蘭比爾無奈地說。

    路易說：“我畢竟是總裁，這是伊賽亞的球隊，你是他的首席助教，就多出點力吧。”

    蘭比爾把資料一收，想到托馬斯平時的樣子，真不知道路易這份文件到時候他能用上幾分？

    離開之前，蘭比爾笑嘻嘻地說：“教練，什時候複出？”

    “胡說什，伊賽亞帶得挺好的！”

    蘭比爾對老隊友卻沒有絲毫的留情：“隻要主教練是伊賽亞，我們就無法奪冠。”

    說完，蘭比爾就走了。

    路易和奧爾巴赫在附近的餐館共進午餐。

    奧爾巴赫談到了會上的核心論，“你真的認為，姚無法成為爭冠球隊的核心嗎？”

    “我的意思是，他

    無法成為那個左右一切的絕對核心。”

    奧爾巴赫自認一輩子都在從事籃球這項運動，但他不敢就姚月半第一年的表現判斷他無法成為冠軍隊的核心。

    路易卻敢。

    偏偏奧爾巴赫無法反駁他。

    “也許你的判斷是對的，不過，你應該知道凱爾特人最大的問題在教練組。”奧爾巴赫淡笑道，“伊賽亞不是個稱職的教練。”

    路易卻寬容地說：“沒關係，世界上本來就沒有那多的好教練。”

    奧爾巴赫不相信路易會把希望寄托在托馬斯身上。他肯定憋著壞水。

    隻是，現在說再多也沒用，凱爾特人正處於重建的重要階段。

    他們有不錯的陣容，但卻找不到前行的方向。過了一周，凱爾特人針對新賽季的打法召開第二場內部會議。

    會上，蘭比爾拿出了一份驚人的文件。

    他在文件中為凱爾特人準備了三套戰術體係。分別是接續性進攻（ContinuityOffense）、弱側擋切穿***攻（tionoffense）、和折區進攻（Flex0ffense)。