現在整個長平集團的人都收到了這封郵件。

    趙定業的助理也收到了。

    但是他不敢進來求證。

    生怕進來了，正好遇到趙定業正在怒火鼎盛的時候，結果遷怒到他頭上。

    你說冤枉不冤枉。

    助理不敢動。

    而公司其他部門，仗著不在趙定業眼前，就偷偷的聊了起來。

    反正趙定業又不在。

    而且，他們也不怕被誰傳到趙定業耳朵了。

    趙定業父子倆都被趕出公司了。

    一點兒權力都沒有了，還能拿他們怎樣？

    這可真是一件普天同慶的事兒啊。

    員工們可都太開心了。

    “趙總怎不早點兒下這個命令啊。”這說的就是趙顧深了。

    “他們父子倆在公司作威作福，人五人六的，還當自己挺有手段和能力，我可真是看吐了。”

    “自從他們接手公司之後，我們的年終獎金逐年減少。我有同學在長平和長林，人家兩個公司的年終獎和各項福利都是差不多的。”

    長林畢竟是子公司，卻能保持跟長平持平。

    這不得不說是趙定理的能力了。

    畢竟長林就算業績好，但是旗下的餐廳是有限的。

    跟長平集團總公司肯定是沒法比。

    但就這樣，愣是能給持平。

    可以說趙定理很牛逼了。

    但長義就不行了。

    以前趙定理在的時候，他們的年終獎和各項福利也都是不少的。

    所以從來沒羨慕過總公司的人。

    可是自從趙定業接手，獎金逐年下降不說。

    公司內的各項製度越發的嚴格。

    尤其是像市場部一些依靠績效的部門，績效的完成難度越來越大。

    提成越來越難賺了。

    甚至還覺得，某些規定實在是在強人所難，甚至就是為了不給那份獎勵。

    隻不過，在長義也算是比上不足，比下有餘了。