一通電話打下來，周不器心安了。

    根據韓妍的說法，陳燕老師的性格挺冷的，在學校，跟大家的關係普遍處得都不太好。背地，大家都覺得她太傲了，自恃清高。

    就比如評職稱。

    每當這個時候，全校老師都拉幫結夥地走關係，希望能評上。可陳燕老師從來不參與這種事，還總是冷嘲熱諷，覺得就一個破職稱而已，不值得她放下臉麵去求這求那。

    時間長了，自然就不合群。

    周不器就很好奇，“評上職稱了，應該能漲工資吧？”

    韓妍道：“嗯，會漲工資。可人家看不上啊，每個月多開幾百塊錢，她不在乎。”

    周不器好笑道：“這個陳燕老師，有點特立獨行。”

    “還有一件事，在學校傳得沸沸揚揚。”

    “什事？”

    “有一個學生家長，是做生意的，挺有錢的。認識了之後，就說每個月給她2萬塊錢，想那什……她年輕漂亮，還沒結婚嘛。”

    周不器心頭一緊，“她答應了？”

    韓妍輕聲道：“不僅沒答應，還在學校宣揚出去了，2萬塊錢可不少呢，她當時的工資也就5000多。這事鬧得挺大，教育局的人都出麵了，把她批評教育了。這事過後，學校的老師對她的印象就好了，覺得她能堅持原則，就是性格差了點，不合群。”

    “這樣啊……”

    周不器好像就沒那鬥誌昂揚了。

    韓妍道：“不過我跟她關係還可以。”

    “嗯？”

    “她私下跟我說了一些話。”

    “什意思？”

    “她跟我說，一個月就給2萬塊錢，一個窮光蛋。要是一個月給她20萬，她說不定就答應了。”

    “哈哈！”周不器心中敞亮了不少，“開玩笑的吧？”

    韓妍輕輕地“嗯”了一聲，“聽口氣，像是開玩笑的。不過，有一點我能確定，別看她一個月工資才5000多，她真是看不上2萬塊錢。”

    周不器心中有數了，“嗯，看樣子心氣是很高。”

    這種事，周不器真是太能理解了。

    不同層次的人，有不同的人生目標。

    理想越大、追求得越高，就越能對眼前的一點小利益不動如山。

    其實就是看不上。

    就比如周不器剛重生那會兒，想要從家跳出來，去首都讀書創業。妹妹不忍心，就偷偷地把私房錢拿出來給他，有30多萬呢。

    家當時就給了他1萬塊錢，是一年的生活費。

    周不器卻堅定地拒絕了，沒有收。

    如果是普通的小人物，根本無法理解這種行為，覺得他太愚蠢。30萬都不要？就算當成創業的啟動資金也行啊？

    這就是底層思維的認知局限性。

    周不器可不是想隨便開公司賺錢，他是有著非常遠大的誌向！

    想實現這種遠大誌向，別說30萬了，30億都不夠。

    根本不是錢能解決的。

    而是靠人。

    靠著一個有戰鬥力有凝聚力由一群天才組成的敢打敢拚敢玩命的團隊，這才是最關鍵的問題。

    有了優秀的團隊和正確的目標，賺錢就像天上掉餡餅。

    這就是大生意和小生意的區別。

    為了賺錢而賺錢，隻能是小生意，小打小鬧。為了某一個理想、目標和信念去搭班子、定戰略、帶隊伍，往往才能富可敵國。

    就比如阿和企鵝的二馬。

    去年，圓通想白送給老馬20%的股份，老馬沒要，少說也是幾個億。因為這不符合當時當下阿的戰略。

    戰略比錢更重要。

    企鵝剛創業時候，小馬哥能拿到70%的股份，結果他死活都不肯要，就隻要47%。因為股份過於集中，個人拿得太多，就不好帶隊伍了。

    團隊也比錢重要。

    當把戰略和團隊放在更高級別的位置上，放棄短期內的自身利益時……結果就會正麵反饋回來，長期的錢就會源源不斷地湧來。

    用諾貝爾經濟學獎的一個理論來講，就是窮人之所以會窮，不是因為懶惰，而是因為認知局限，因為目光短淺。

    眼下的陳燕老師，大概也就是這種情況。

    她給自己定下了一個太高的人生目標，所以她都快30歲了，還保持未婚，大概率就是不想嫁人過上安穩卻一眼望到頭的生活；對評職稱這種事缺乏興趣，因為一個中級教師、高級教師的職稱，也遠遠達不到她的追求；甚至對每個月2萬塊錢的額外收入，都不屑一顧。

    陳燕老師可以啊！

    如果真是這樣，那陳老師可比韓老師的思想層次高多了。韓老師連離婚都不敢，真是讓人捉急又心疼。

    周不器感受出來了韓妍老師的情緒不高，大概她也猜到了什，也就不含糊了，很直接地問：“韓老師，陳燕老師的……嗯，個人生活方麵怎樣？檢點嗎？”

    “嗯。”