“廠子能有今天，是所有員工努力的結果，中秋這大的節日，當然要發福利呀！月餅，糖餅，水果，糧油，能發就發！再不濟，發個紅包也好！”

    “可是別的廠都沒有……”

    “就是因為別的廠沒有，咱們更要有！這是基本的員工關懷，讓大家感覺到廠子是關心大家的，大家才更安心在廠子長期幹下去，不然咱們跟別的廠沒區別，別的廠來咱們這兒挖人才，咱們憑什留人？”

    “對哦！”李興一拍大腿，對朱茯苓更服氣了，“還是你想得周到！”

    秦律頻頻點頭，然後大手一揮，“發！每個人都要發！而且要把節日福利寫到規章製度，以後每年都發！”

    李興馬上找來人事部，安排發通知和采購。

    很快，整個場子都沸騰了。

    “朱副廠長還是回來了好呀！她一回來，廠子就有好事！”

    “廠長也大方，一口氣發這多福利，我在好幾個廠幹過，沒見哪個廠出手這大方！”

    “還是咱們姿美好啊，以後我就在姿美了，哪兒也不去！”

    “在這兒也得努力工作呀，廠子收益好，廠長也大方，咱們的工資和福利才會越來越好。”

    “對對對，趕緊工作，中秋活動的服裝還有得準備呢！”

    說到中秋活動，朱茯苓正好在開全廠的管理層會議。

    “這場活動準備的怎樣了？方案呢，我看看。”

    仔細看了一遍，感覺還不錯。

    她上回在電話提到的團購，買三免一活動，也都有體現。

    關於活動的前期籌備，對外的活動宣傳，店內布置的細節，以及活動當天的銷售話術，各部門分工安排，也都列得詳細清晰。