另一個人站出來，是負責市場開發的銷售經理。

    “自從他接手副廠長的位置之後，整個廠子烏煙瘴氣，連正常生產都被耽擱了，偏偏秦鎮那新廠長跟他一個鼻孔出氣的，根本不聽大家都意見。”

    “她還說大家故意跟他作對，之前那些好福利全被他取消了，加了很多高壓政策，逼大家幹活又不肯多給錢，就是一毛不拔的鐵公雞！廠子早就變味了，大家都不想忍了，集體罷工兩天了！”

    朱茯苓是真沒想到，事情會鬧到這個地步。

    秦鎮手段強硬，政策高壓，逼得大家多幹活少拿錢，這在私營廠並不少見，很多私營廠老板都這幹，沒有尊重人才的概念，導致大環境就這樣，誰都苦。

    壞就壞在，姿美服裝廠被朱茯苓接管過。

    她的管理理念對80年代來說，先進了將近30年，各種政策改革和福利製度一出台，就引起爭相模仿的熱潮。

    姿美服裝廠的員工們，親身體驗過什才是企業文化，什才是勞動價值被尊重，什才是好福利，他們都思想早就脫胎換骨。

    秦鎮那套高壓政策，唬得了別人，唬不住他們了。

    於是就有了這場罷工。

    “大家都是有誌向的人，之前也不是沒有別的廠來挖人，可大家都沒走，就是想跟著朱副廠長一起幹，朱副廠長不會嫌棄我們吧？”

    這大概就是真心換真心。

    之前朱茯苓在服裝廠，從來不虧待大家，現在她有難，大家二話不說，全都來幫忙了，而且還要繼續追隨她。

    朱茯苓看著大家，突然有種柳暗花明又一村的感覺。

    一場大雨帶來的沮喪，在這一刻被驅散。

    “我早就不是什副廠長了。”她露出笑容，誠懇道：“我現在改買運動鞋了，你們誰要是想跟著我幹，我隨時歡迎，但現在一切都剛起步，沒法給大家好待遇。”

    她把話都攤開來說了，結果沒有一個人退縮。

    “這些袋子裝的就是運動鞋吧？搬去哪兒，你說就行！”