朱茯苓當場拍板，“年假放15天，大家安排好值班，放假期間值班的人，工資按3倍算。”

            “這也太大方了！”

            “我就聽說過福利不錯的國營廠給值班人發過額外的大米福利，頂多還有個紅包，意思一下，沒有再多了，咱們直接發3倍工資，可沒哪個企業這幹過！”

            80年代的企業還在摸索和轉型階段，各方麵的技術和福利都還不完善，私營企業的很多老板很多是靠膽子闖出一片天，真正有管理經驗的老板少之又少。

            當然就沒有人給過這好的福利。

            年假3倍工資在後世對企業是基本要求，可在80年代，可是開天辟地頭一遭，難怪大家這激動。

            “朱老板，你這大方，大家還不得死心塌地跟你幹啊？”

            “過年我值班吧，誰也甭跟我搶！”

            “我家婆娘總是怪我幹這個賣運動鞋的工作之後太忙，沒空顧家，讓我過年一定要回老家，她要是知道過年值班算3倍工資，鐵定讓我爭取值班機會哈哈哈！”

            換做別的企業，員工鐵定想辦法要過年假，可在他們這兒就反過來了。

            誰讓老板這大方呢？

            朱茯苓沒覺得自己有多大方，因為在前世，這些福利都是基本，而且還不止這些。

            “在放假之前，開個年會吧，小桃，你來負責。”

            小桃一呆，“年會是啥？”

            朱茯苓：“……”

            這年頭，連年會都還沒有嗎？