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    “主公這工匠分級，的確了不得，讓工匠們可以清晰的知道自己處於什等級，有著明確的努力方向，和各種工件的標準化有異曲同工之妙啊，有了此分級，日後吾泰和工坊必然更上一層樓！”

    陳丙收到文件之後，讚歎不已的同時，也迅速的叫來的自己的得力助手，開始率先在一個小車間之中推廣起來。

    雖然有些死板僵化，不過陳星所說的任何事物先小範圍驗證，隨後一點點擴大範圍驗證的思路，早已經深入所有屬下心中。

    因而即便是陳丙再看好此事，也按照標準流程，首先進行小範圍的測試。

    因而測試範圍小的原因，加上人人都好奇心極重，因而這個小車間的十幾個工匠，很快就評測出了具體的等級。

    在完成的將這次測試的方方麵麵記錄回檔之後，隨後陳丙和一幹管理人員，便是觀察起了這十幾名工匠的表現。

    在分級之後，高等工匠負責更加精密的零件打造，低級工匠則是完成低級零件的打造，以及繼續用邊角料，嚐試學習自己需要突破的方麵。

    在幾天之後，眾人都感覺到效果極其不錯，的確大幅度的激勵了工匠們，同時也讓工匠們更加清晰的知曉了自己努力的方向。

    同時最為重要的是，這種推廣因為關乎自身的利益，這些工匠們自然對所有條款認真研究，反而促進了工匠們讀書識字的效率。

    這方方麵麵的好處，自然是讓管事們極為高興，匯報給陳丙之後，陳丙當即決定擴大試驗規模。

    一下子擴展到一個分區的所有車間，設計了數百人。

    這數百人早就對此翹首以盼了，甚至很多人早就將各種條款背誦的滾瓜爛熟，就擔心低估了自己的工匠等級。

    畢竟工匠等級可是和自己的薪水掛鉤的，更是關係到日後有可能獲得的功勳多寡，事關自己利益的大事，甚至決定自己以後的人生，再怎重視都不為過。

    因而這種測試，自然是得到了這些工匠的全力配合，甚至其他分區的工匠，也都聽到了消息，不斷反應想要讓他們也進行測試。

    讓手下管事安撫眾人的同時，陳丙也興奮的將成果，向陳星匯報了上去。

    “果然這種和利益以及榮譽身份地位掛鉤的事情，都是人類最為熱衷的，工匠體係分級之後，可以讓工匠行業更加分明，各種細微的條款製定，各種功勳的獲得，也就有了深度的量化，其他的行業，倒也要慢慢嚐試，找到符合的等級方法！”

    陳星如此想著，心中的思路也慢慢的打開了。

    在他看來，有了條理有了分明的製度，才是好的製度，這種清晰可以看到向上奮鬥之路，對於個人找尋自己未來，有了明確的方向，而方向有時候對於一個人而言，才是最重要的。

    清晰的讓人知道如何努力，每個人都沿著最適合自己的方向前進，那千千萬萬的人加在一起，這種進步的幅度可就極其可觀了。