楊磊點頭：“如果市容市貌隻是要求幹淨整潔，那就太簡單了，根本我不用我說，你手下隨便一個人都能做好。”

    周老板微笑：“是的，給他們安排點任務，還是能完成的，尤其是這種比較簡單的。”

    “這不是什值得驕傲的事情吧。”

    “可是，這年頭有幾個聽話且能幹實事兒的手下，已經很值得慶幸了，要知道，隊伍有太多太多濫竽充數之輩，真碰上那樣的，我也沒辦法。”

    好家夥。

    老周真敢說。

    這一瞬間，楊磊還真有點佩服老周。

    這話要是傳出去，指定得罪一大批人。

    而且老周能承認這一點，更是不容易。

    人是要麵子的。

    有些人為了一個麵子，能跟人拚命，何況周老板所在的隊伍，這個不是一般的敏感。

    不過老周敢說，他也敢聽。

    他怕啥？

    所以微笑道：“確實，一個好的團隊真的是萬金難求，有能做實事兒的就該燒高香了。”

    他的公司就是這樣的情況。

    幾乎全是可以做實事兒的，少有真正的有戰略眼光的，所有人包括薛雨瑩都在按照他的規劃和計劃做事兒。

    沒有他，指望這群人幹出點成績，可太難了，管理層平均年齡很低，幾乎全部沒有擔任高級管理的經驗，且完全沒有磨合，進入的又是一個他們不熟悉的領域，反正種種缺點都占了，唯一優點就是聽楊磊的話。

    聽話，在楊磊這就夠用了。

    至少在前期肯定夠用。

    聽他的話，別亂來，就一定能做出一番大事業。

    這也是他名下大小公司管理和普通員工的共同認知。

    沒辦法，他身上的光環太耀眼，自帶“魅力+100”特效。

    可惜，周老板身上還沒有這樣的光環。

    如果周老板身上也有他這樣的光環，不光下邊人聽話，上邊人對周老板的信心也會更足，再執行楊磊的一攬子計劃，將會更輕鬆。

    現在，楊磊要做的事情就是給周老板凝聚光環。

    才07年而已，還有時間操作。

    這想著，微笑道：“想要讓人信服，唯一的正道就是拿出亮眼的成績，沒有成績，其他都是虛的，有成績，其他也都是虛的，大家跟著你做事兒，肯定希望有所成就，就算是混子，也希望自己能跟著一個能出成績的老板混日子，不是嗎？”

    周老板連連點頭：“我明白你的意思了，接著說吧。”

    楊磊繼續敲鍵盤：“市容市貌這東西其實很複雜，三言兩語很難說清楚，我就用人來舉例子吧，周老板，你遇到一個陌生人，哪些要素能形成第一印象？”

    “第一印象？”

    “對，就是第一次見麵後的深刻印象。”

    “外貌、身材、穿著、言談舉止。”

    “沒了？”