新世界生物製藥在研究生產特效藥的消息被爆出來，在網上也引起了一段時間的熱議。

    有諷刺的，也有誇讚的。

    在國外倒是沒有太大的反響——除了幾個有合作的國家。

    幾個合作方都已經選定了，這麵有著國家層麵的牽頭，也得到了當地的大力支持。

    當然，承諾的優惠也有不少。

    在那幾個有合作的國家，還是有一些宣傳的聲音的。

    新世界在這方麵投入了一些錢，合作方也投入了一些錢宣傳此事。

    這種事情想要瞞住所有人，那也是不可能的。

    畢竟到三期臨床試驗，要招募的人太多了，現在又是一個網絡時代，一個自媒體時代，根本就沒辦法瞞住。

    既然瞞不住，那還不如好好的宣傳一波。

    號稱在研製開發特效藥的醫藥公司，也不是一家兩家，新世界生物製藥在這並沒有顯得特別的醒目。

    在發達國家的世界，甚至都沒有人注意到這一個消息。

    偶爾有人提到，也是嘲笑幾聲，覺得那是在異想天開。

    這個倒也正常，在這個領域，國內確實差了很多。

    資金的壁壘倒不是很大，真要有心搞這個，整合一些醫藥企業，也能湊得出那個錢來。

    最大的問題還在於技術的壁壘。

    包括專利壁壘。

    那個太難繞開了。

    這些年在追趕，但想要追上，不是短時間內可以做到的。

    而且，更讓人羞愧的一個事實是——新世界生物製藥投資的這個特效藥，歸根結底，也不是國內的科研人員弄出來的。

    發現這個藥物是一件意外事情，但這個幸運的意外也不來自於國內，而是來自於一個外國人。

    不過，這個項目能夠落到國內，也算是一件挺幸運的事情。

    柳青都佩服自己的運氣太好了，天上白白的掉一個大項目過來。

    對於這樣一個項目，他還是挺關注的，因為這個項目一不小心就可以改變這個世界。

    這也使得他上班摸魚的時間少了很多，每天都要花一點時間來關注這個項目的進度。

    集團其餘的事情，基本上都是蘇綺在負責，他就是在該簽字的時候簽個字，該開會的時候坐那開個會。

    有時候會關注一下自家的那幾家公司。

    日子沒有以前輕鬆，不過正常的節假日還是有的，該休息的時候就休息，不是特別重要的事情，他是不會來處理的。

    蘇綺也是這樣。

    天元集團以前內卷得特別的嚴重，九九六那都不算什，每天工作十小時，節假日都不休息的員工，一抓一大把。

    而且還都是自願加班的。

    ——手上的活兒太多了，不加班就完成不了，那就隻能加班。

    現在公司已經建議大家不要加班，主要的措施就是將他們的工作量減少。

    這麵有一部分原因是現在集團進入到了一個保守投資的狀態，新加的投資項目不多，沒有那多活可幹。

    另外一部分原因，那就是在八月底九月初，又招聘了一部分新的員工。

    天元集團總部員工的薪酬待遇挺好的，除了保潔和保安，過了試用期，月薪都能過萬。

    他們招聘的新員工都是應屆畢業生，有很多人過來應聘，也讓他們有了更多的選擇權。

    最後招收進來的，基本上都是985、211這樣的大學出來的。

    有了這一批新人的加入，落到每個員工身上的工作量也少了一些，慢慢的就沒有了那種一天工作十幾個小時的現象了。

    最關鍵的是，工作任務輕了，工資沒有降低，甚至還略有提升。

    ——這一兩年，集團投資的項目都獲得了不錯的利潤，提升工資也是應該的。

    與此同時，有很多公司都在降低待遇，縮減開支。

    甚至有一些公司都辦不下去了，員工麵臨失業。

    相比之下，天元集團的員工還是挺幸福的，都快趕得上一些國企了。

    大多數員工現在每天上班的時間不會超過十個小時，甚至有一部分每天就是八小時，節假日該休息就休息。

    公司從來沒有強迫過誰加班，都是自願原則，員工當然可以選擇正常上班。

    在整個網絡世界都在討伐黑心資本家剝削員工的時候，天元集團出現這樣的情況，也算是一股清流了。

    為此，還有媒體對天元集團進行了采訪，報道了這家集團寬鬆的上班環境，引發一片羨慕，對柳青這個良心企業家的評價更高了。

    ——當然，這采訪是天元集團花了錢做出來的。

    做這樣的報道，就是為了在大眾麵前刷好感，給自己再整一個護身符。

    整一個良心企業家，人民企業家的名聲，還是有一些效果的。

    有時候柳青也會開直播跟粉絲們聊聊天，吹一吹特效藥，然後講一講社會責任感。

    調子起得還是挺高的，整個就一正能量的化身。

    有一次羊城企業家一起開會，就有企業家半開玩笑半認真對柳青說：

    “柳總，你的天元集團現在搞朝九上班製度，對我們壓力挺大的，把我們都給比成黑心資本家了。”.

    還有人跟著訴苦：

    “柳總，你家大業大，投資的項目又賺了那多錢，你可以招更多更優秀的人才來幫你們做事，可以開出高工資，給他們寬鬆的上班環境。可是我們這些本小利薄的公司，真的跟不起呀。就現在的情況，每個月都要虧錢。要是提高他們的工資水平，降低他們的上班時間，那隻能破產了。”

    現在整個經濟大環境就那樣了，全世界都不行。

    相對而言，華夏算是比較好的，可也沒有疫情發生之前的那種增長勁頭。

    每個月都有不少企業關門倒閉。

    現在還在堅持的企業，賺錢的不多，很多都在虧錢，都在用老本填補。

    這樣的情況下，讓他們注重員工福利，確實注重不起來。

    大多數的企業，在經濟發展勢頭好的時候，都是靠著壓榨員工才能賺點錢。

    所謂血汗工廠，就是建立在廉價的勞動力上，沒有先進的技術，隻能做低端產品。

    讓他們提供員工福利，提供更寬鬆的上班環境，那就沒利潤了。

    還有一些企業，賺錢是挺賺錢的，給員工開的工資也很高，以天元集團開出來的工資還要高很多。

    可是，員工天天都要十幾個小時，工作壓力特別的大，年紀輕輕的身體就被弄得像個老年人一樣。

    有變抑鬱的，有上班猝死的，還有忍受不了工作壓力跳樓的。

    至於英年早禿……那真不叫個事兒。