與刀塔相關的信息為劉德法打開了一片新的天地，讓他明白這世界上不是隻有這一種活法的，於是他在十二歲那年向工廠提出了辭職的要求，打算帶著這兩年存下的工資去追逐夢想。

    然而劉家養育這些孩子，就是想讓他們長久地在工廠工作的，自然對劉德法的這種情況有所準備。所有孩子，在進廠工作的時候都會麵對一份合同，這合同沒學過任何知識的他們肯定是看不懂的，但是在能吃飽飯這個事情的誘惑下，所有人都摁上了自己的手印，如今劉德法想要辭職，自然要麵對當初經過他“同意”才簽下的那份合同。

    合同上注明，甲方為乙方提供每月***的薪水，同時提供吃喝與住處，麵對甲方簡陋的條件，乙方卻需要承擔很多東西，他們必須為甲方工作十年，每天的工作時間要達到十二小時，因特殊情況休假的話要扣工資，因為偷懶而耽誤生產效率的話，不僅要扣工資，當天的食物也不會提供。

    在劉德法提出辭職後，他需要賠付大量違約金，這違約金的數額比他十年工資的總和都要多上三倍，根本不可能拿得出來……

    如此合同，說是賣身契都誇獎它了，也就劉德法的文化水平不夠，此前陳大同從梵妮那聽說劉家的這種合同時，他直接就說這是奴隸製的變種。

    或許有人會說，這與奴隸製不同，在奴隸製下，奴隸主除了能隨意打罵奴隸，還能想殺就殺！事實上在這合同中雖然沒有注明，但工廠中職位更高者對於下屬也是想罵就罵，想打就打，而在這種封閉的空間，突然少了某個人，也就他們內部知道，外部是不清楚的，劉德法就聽說有兩個總喜歡偷懶的工人失蹤了，就算沒有證據，但大家都認為這件事是工廠上層的意誌。

    實際上工廠的上層的確對工人們有一定的生殺權，那些“失蹤”的人，正是那種殺雞儆猴的把戲，故意以流言的形勢在工人間傳播，也是要警告他們聽話。

    而這種變種的奴隸製，在陳大同看來甚至比原本的奴隸製還要不如！這並不是要為奴隸製這種落後的製度洗地，而是他經過比較之後得出的結論。

    在奴隸製的框架下，奴隸本質上是奴隸主的財產，既然是財產，那死去的奴隸肯定沒有活著的奴隸有價值，瘦弱的奴隸肯定也沒有強壯的奴隸有價值，生病的奴隸當然也不如健康的奴隸有價值。

    基於這個邏輯去思考，一個健康的、強壯的、活著的奴隸，肯定符合奴隸主的利益，當然前提是這個奴隸願意聽話。

    以相同的邏輯去看工人與工廠乃至背後劉家的關係就很有意思了。在劉家的眼中，因為有福利院提供人員，所以他們能以非常廉價的方式得到他們需要的“奴隸”，既然是廉價的東西，自然也沒有珍惜的必要，所以工廠會往死去壓榨工人的勞動力，有資料顯示當米國的南北戰爭結束，南方奴隸主的奴隸進入北方資本家的廠子，這些奴隸的生存條件不升反降，變得更加糟糕。

    對於像劉德法這樣的人，劉家不會太過在意，反正還有很多替代品，壞一兩個並不會妨礙什……再看工廠的管理者，這些人的利益與工廠的生產效率掛鉤，產出得多他們就能獲得更多的利益，產出得少就得的少，在這樣的框架下，他們與工人的利益是完全對立的，於工人有利的是輕鬆的工作條件，但於管理者們有利的是工人高強度工作，產出更多東西。

    雖然當時的劉德法還不清楚自己是被像奴隸一樣對待，但本能卻在提醒著他，一定要從這種工作環境中逃離，為此他策劃了近半年，最終抓住機會成功地逃了出去。

    從地獄逃出的少年，終於迎來了夢想中的美好生活，他可以去追逐他的職業夢了……並沒有。

    逃走後劉德法馬上就被發現，很快遭到了劉家的通緝，同時他的銀行卡也被劉家的銀行凍結，逃出工廠的第一天就開始挨餓……連飯都吃不飽，又怎能去追逐他的職業夢？當時的他別說購買遊戲設備，就連網咖都進不得，一是沒錢，二是還被通緝，於是劉德法最終的去處也隻剩下貧民窟，他加入了貧民窟中的黑幫，成為了最底層的混混。

    本以為這輩子就這樣了，結果後來鼠患發生，禺城出現大變故，像劉德法這樣的小混混本該死在鼠患中，然而他的運氣就是比別人要好，在第一波鼠患爆發時幸存下來，之後他逃出貧民窟保住了自己的性命，當暴亂開始他又順勢加入暴亂者的隊伍，找到新的生存方式。

    兜兜轉轉，劉德法成為了蔚文鐸重視的後勤隊的一員，由於他的頭腦還算靈活，上麵給他安排了分管小隊的職責，如今變成了一名光榮的運輸小隊隊長。