這樣過了一個月，祝君和周蘭漸漸熟悉起來，工作日的時候，周蘭每天給祝君做早飯，祝君每天晚上幫周蘭定外賣，等到周末，周蘭就包圓了三餐。

    祝君還是會喊小時工過來工作，周蘭試圖阻止的時候，祝君就用一句“高三生好好學習”應付過去，然後到了月底，幹脆利落地打錢。

    周蘭偶爾會回去看奶奶，他父母離婚了，隻有奶奶對他還不錯，祝君知道這事兒，有一次還買了一堆補品，硬塞給周蘭，說：“給你奶奶帶回去。”

    周蘭試圖拒絕，但祝君的態度很強硬，他隻能選擇接受。

    生活好像一下子回歸了平靜，祝君在自己的微博上設置好定時微博，隔一兩天發送一條新的，漸漸地從粉圈那種狂熱的情緒中抽離開。

    他久違地看了看各個店鋪的盈利狀態，發現自己的飯店業績越來越好，幾個店長都在明示或者暗示他，可以考慮再開幾個分店了——因為想來吃飯的人太多，每天他們都要招待店鋪休息區內努力排隊的食客，然後頂著被投訴的風險，勸說無法招待的客人去試試別家店。

    祝君開的飯店名字叫《祝江南》，主打的是淮揚菜，和很多半吊子淮陽菜餐廳不同，祝君飯店的食材直接從南方空運，請的廚師也都是南方老師傅。

    除了固定工資，他還把淨利潤的30交給每個店鋪的店長分配，除了大事，基本不參與飯店的日常運營。店長和員工們，有錢又有自主權，自然對飯店的發展極為用心，每一家分店的菜譜不盡相同，互相既有合作，又有競爭，很快就把《祝江南》的牌子打出了名堂。

    如果不是食客實在太多，他們招待不來，也不會選擇麻煩大老板。

    祝君拉著現存的八位店長一起吃了個飯，飯店是抽簽選擇的一家《祝江南》。他讓每個店長推薦幾個人上來，作為新分店的骨幹員工，籌備新店的相關事宜，又用投影儀投屏了一下現在各個店鋪的地點，發現南城還沒一家分店，直接拍板決定就在南城開分店了。

    他做事麻利，打電話問了熟悉的幹中介的朋友，對方發給了一些正在轉讓的位置不錯的店鋪，他把相關資料直接發到了群，讓店長們商量出個結果，誰想額外賺份錢，就把這事大包大攬了。

    正兒八經開會隻開了一個多小時，祝君拎著自家大廚準備的裝點心的盒子，直接下了班。

    他在做生意上，多少有些天賦，開什店都能賺錢，並且從來不需要太費心神，正所謂“疑人不用，用人不疑”，他把這點貫徹得很好。

    安睿為了避嫌，從來不管他怎開店，祝君也從不吹噓自己靠開店營收了多少錢，他對自己鹹魚躺平的人設非常滿意，看到賬戶多的餘額，也沒什其他的感覺。

    打車回家的路上，他接到了周蘭給他的發的信息——是他本月月考的成績單，整個高三年級一共一千多人，周蘭的排名在八十七位，成績很不錯。

    祝君很高興，回了周蘭消息，問他：“想要什祝賀的禮物？”

    隔了幾分鍾，周蘭才回他：“想和你一起看場電影。”