第355章 世家的應對

      世家大族的一貫做法，幹不過就加入。

      他們最喜歡做的事情，就是多方投注，不將雞蛋放在一個籃子，這樣的手段早就運用得爐火純青了。

      以前，他們這樣的動作屢試不爽。

      所謂流水的王朝千年的世家，就是這來的。

      他們手中資源豐富，又有足夠的人才儲備，往往在亂世爭龍時期，以及新朝初開之時能夠占據許多重要位置。

      憑借在朝堂上的巨大影響力，結合本身在地方上的實力，依舊能夠呼風喚雨混得無比滋潤。

      眼下的天下局勢基本明朗，瓦崗軍統一天下隻是時間問題。

      自然而然，各地世家大族紛紛出手，派遣家族子弟進入瓦崗軍序列，或者進入瓦崗軍的人才培養體係之中，希望能夠如同以往那般，順利占據高位穩定自家地位。

      隻是這次，他們遇到麻煩了。

      尼瑪的，瓦崗軍的地盤竟然重武輕文！

      這就很尷尬了……

      除了以軍功為重的四大門閥，還有關攏軍事貴族集團的嫡係子弟，對於練武沒有特別限製，甚至還抱有鼓勵態度之外，其餘世家大族的情況就不一樣了。

      可能學了一點防身術，或者一點武藝強身健體，更多的則是學習的禦人之術。

      放在尋常時候，這樣的狀況相當具有優勢。

      往往爭龍期間，還有新朝初立之時，需要的就是這樣的人才，而且還得大力重用。

      但，瓦崗軍情況不同啊。

      堅持了多年的鄉村建設體係，已經形成比較完整的架構。

      這沒什，關鍵瓦崗軍重視的乃是實用之學，比如醫工農牧之類的學問，而不是單純的禦人之術。

      說瓦崗軍重武輕文有些偏頗了，但是瓦崗軍的文，和世家大族重視的文有極大不同。

      在人人練武，好手眾多的瓦崗地域，維持秩序乃是第一要素，至於禦人，尼瑪的你想要控製哪個？

      另外，自身的實力不夠，也就缺乏足夠的威望。

      就算你是絕頂的治理之才，可本身實力不夠也是不行的。

      你再會治理地方，還能讓整個地方的生產力和生活水平，出現跨越式的發展？

      顯然不太可能！

      那就在某一方麵專精好了，加上一身不俗武藝，才是在瓦崗軍安身立命的根本。

      這一下，卻是將世家大族精心培養的嫡係子弟，給整得沒了脾氣。

      就算他們心中再不爽，對瓦崗軍的管理和組織體係各種看不順眼，也是沒有任何辦法的。

      無法在瓦崗軍陣營占據一定的高位，那送精心培養的嫡係子弟過來，就是純粹的浪費了。

      這時候，世家大族才知曉，瓦崗軍的內部架構，還有完善的人才培養體係，對他們是多的不友好。

      越是了解，心情越發沉重。

      以往，對付瓦崗軍這樣底蘊淺薄，嚴重缺乏各方麵人才的勢力而言，他們想要打入內部，並且占據高位相當簡單。

      並且還能尋機將他們本身的影響力，蔓延至整個勢力上上下下，將其徹底變成自己人中的一員。

      不管是兩晉南北朝時代延續下來的九品中正製，還是兩漢時期的察舉孝廉製，又或者文帝弄出來的所謂科舉製度，這些選拔人才的門徑全部掌握在世家大族手。

      別看科舉製度似乎動搖了世家大族壟斷知識的根本利益，實際上在基礎知識沒有大規模推廣的情況下，科舉製度依舊還是世家大族壟斷的權力而已。

      最多，露出一絲縫隙給寒門之中的天才。

      就是九品中正製大行其道的時代，寒門天才也不是真的沒有一點出頭之日，隻是相當艱難罷了。

      想想看，整個朝堂全都是世家大族的人，受到世家大族行事風格的影響嚴重。

      就算皇帝想要有所作為，也得符合世家大族的利益和訴求，不然想要做成什都難。

      時間一長，等掌握了刀把子的開國皇帝以及第二任皇帝掛掉，整個朝堂不還是處於世家大族的絕對掌控之中？

      可瓦崗軍這，情況則是完全不同。

      這有相當完善的人才培養體係，而且已經源源不斷培養出了相當數量的人才。

      這些人才，一個個文武雙全，還有豐富的實踐經驗，相當契合瓦崗軍的發展思路和發展氛圍。