第466章 矚目

類別:未分類 作者:我叫排雲掌 本章:第466章 矚目

      第466章 矚目

      當然,吳東出國不可能隻是買個俱樂部那簡單。

      要知道,這幾年三部《功夫神醫》係列片的海外票房,絕大部分都放在了海外賬戶。

      加起來,差不多也有近兩千萬美刀了。

      他想看一看,自己心中的想法是否能夠實現?

      今年年初,蘋果發布了顛覆手機產業的第一代智能手機,一時間引起了全球性的轟動。

      對這個,吳東也沒什好說的。

      隻是,在他稍稍對國產手機產業有所了解後,卻是真的被震驚到了。

      可以這說,2G和3G手機已經被國內的山寨產商給玩通透了。

      除了高端機的質量和品牌效應之外,其餘方麵一點不差,甚至可能還有獨特的優勢。

      最低成本價,能夠壓縮到兩百元左右,相當的誇張。

      之所以沒有發展起來,那是受到了國外大廠和國字號手機廠商的聯手圍剿,最後搞到全軍覆沒的地步。

      可是,山寨功能機的山寨泛濫化,也給國內積累了足夠的相關方麵技術和底蘊,這才是國內能在智能機時代迅速崛起的主要原因。

      吳東眼下沒有玩手機的想法,根本就弄不到牌照。

      他的想法是,能不能提前一步,將平板電腦給搞出來?

      按說,國內的半智能化山寨機也不是沒有,相關方麵的電子元器件在華強北應該都能搞到。

      像是什mp4和掌上電腦,其實已經有了平板電腦的趨型,可能平板電腦的出現隻是一個思路問題?

      反正,在他看來硬件方麵已經足夠了。

      大不了,將平板電腦弄成書本厚度,先不追求什超薄之類的科技感總成吧?

      就他所知,後來隨著智能手機普及,隻要有元器件,個人動手就能輕鬆組裝平板電腦,吳東覺得此時應該也能做到。

      通過了解,歐洲這邊還是MP4的天下,並沒有出現什平板電腦的苗頭。

      回國之後,他打算召集一批相關方麵技術人才試一試。

      咳咳,隨著旗下飲料品牌的名氣越來越大,每月的利潤都在膨脹式增長,此時已經有足夠的資本讓吳東折騰了。

      隨著手機產業出現大變,歐洲這邊的手機廠商首先感受到了來自蘋果智能機的巨大威脅。

      一些小的手機廠商,在金融風暴和蘋果智能機的雙重打擊下,不是已經破產就是瀕臨破產。

      吳東拿著近兩千萬美刀,自然有抄底的想法。

      總不能,弄平板電腦也玩山寨那套,沒有一點自己的技術底蘊吧?

      別到時候將平板電腦弄出來,卻和當初的VCD一個下場。

      等到零八年十二月,吳東回國的時候,安特衛普俱樂部已經順利拿到了比利時乙級聯賽的半程冠軍。

      衝甲形勢一片大好,同時俱樂部也順利的完成了商業開發部的組建,由經驗豐富的華夏商業開發人員為主,比利時以及歐洲其他國家的商業人才為輔。

      至於競技體育部門,則繼續由傀儡主教練掛帥,從桂花校隊俱樂部抽調過來的教練為輔。

      他們具體負責訓練以及針對球員的瑣碎事務,依舊由吳東遙控指揮。

      反正現在的通訊發達得很,此時球隊已經起勢,隻要做到以我為主就成。

      伴隨俱樂部的華夏元素越來越多,吳東對於俱樂部的掌控力度,那也是越來越強。

      眼下,桂花校隊在中超創造了奇跡,以升班馬的姿態獲得了中超聯賽冠軍。

      不用說,大部分主力球員根本就留不住。

      其中,品行端正而且願意努力拚搏的,他都會通過轉會方式送到安特衛普這來。

      比利時甲級聯賽的水平,起碼比中超要高。

      而且歐洲職業體育相當發達,但凡表現足夠出色,很容易就引起近鄰德國和法國相關人士和機構的關注。

      可以說,隻要吳東能夠牢牢把控安特衛普俱樂部,這就是一條國內球員,通往歐洲主流聯賽的橋頭堡。

      最妙的是,比利時甲級聯賽很適合剛剛出國的華夏球員。

      等適應了比甲的強度,再轉會五大聯賽中下遊球隊,適應起來就相對簡單多了。

      眼下資訊發達,桂花校隊又是中超新冠,正是萬眾矚目的時候,安特衛普俱樂部的事情自然隱瞞不住。

      所以,等到吳東返回國內之後,立即就受到了眾多體育媒體的瘋狂追捧。

      就是央視體育頻道,都發來了采訪邀請。

      吳東沒有拒絕,先是接受了本地報紙的采訪,說了說安特衛普的事情。

      道理很簡單,其實大家都懂。

      就是給俱樂部表現優秀的球員,一個更加合理,也更加美好的未來。


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《諸天武命》,方便以後閱讀諸天武命第466章 矚目後的更新連載!
如果你對諸天武命第466章 矚目並對諸天武命章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。