第857章 家風清正寧國府

      賈蓉順手攪動風雲，朝堂百官包括當今的心，都跟著一同騷動起來。

      利益動人心，不外如是。

      放了把火立即抽身而退，他可沒有深陷泥潭的想法。

      不管是改煮鹽為曬鹽，還是其他的一些配套手段，總之在賈蓉看來就是動搖舊的利益關係，重新分配鹽政利益的手段罷了，想要做到可不容易。

      別的不說，悄悄投放流言的主要目的，保護林如海的想法算是達到了。

      短時間內，當今想要調動林如海，都要受到內閣的強力限製，朝堂百官可不會輕易鬆口。

      至於其他的，賈蓉秉承隻看不說的原則，坐觀京城風起雲湧，反正風波一時半會牽連不到寧榮二府。

      寧府這邊，一如既往的平和安詳。

      自從上任當家人賈珍病休之後，寧府內部經過了好幾輪清理，同時還進行半軍事化的嚴格管理，不管是風氣還是精神麵貌都大有改善。

      趙老夫人，尤氏還有秦可卿，都是管家理事的好手。

      在賈蓉大膽放權，將府邸內務全部交托的情況下，三位年齡老中青十分全麵的夫人，將寧府內宅管理得井井有條。

      不管是在外頭的口碑，還是內部的製度建設上，都達到了相當的水準。

      否則，賈蓉也不會在寧府後花園薈芳園，開辦女學。

      秦可卿這個山長確實能力卓絕，在管理府邸事務的同時，還能將女學管理得妥妥當當，給寧府增添了不少的文華氣息。

      與此同時，賈蓉也花費了不少精力和銀錢，在家生子以及下人仆役之中，籌建了不少的培訓班，讓他們有提升自我更進一步的順暢通道。

      像是以家生子為主建立的馬球隊，還有培養賬房先生的籌算班，培養廚子以及後勤采辦的後廚班等等等等。

      總之就是一個意思，絕對不讓府的家生子，還有下人仆役有空閑時間。

      府幾乎每一位下人，都被設立了提升要求和時間表。

      最多三年，凡是達不到要求的家生子以及下人，全都送往莊子上輪換，不給他們在內部進行聯姻，組成盤根錯節關係網絡的機會。

      總之，寧府好似一個龐大的培訓機構般，源源不斷培養各方麵的人才。

      不管家生子以及下人們是何心思，總之寧府大佬們高舉給他們機會的旗號，加上順暢的流動機製，整個寧府都顯露出一種難得的勃勃生機。

      之前那些家生子的老油子，不是被清理就是被輪換了。

      賈蓉對下人的要求越來越高，一定時間內提升不到某種水平的，那也隻能說聲對不住了。

      在這樣的情況下，寧府家生子以及下人，在忙完自身的活計之外，還需要花費大量精力和時間學習提升自我，哪有其他無聊功夫扯閑？

      寧府才幾個姓賈的？

      老中青三位夫人不說，真正的主人也就是賈蓉，賈薔外加一個賈惜春，可家生子和下人的數量，足足超過五百。

      倒不是他不想精簡，而是若大府邸確實需要大量人手維護，以及衛生清理，還有各方麵的需求。

      就比如繡房，那是必須要有的內部機構。