劉副廠長也是一個行動派，說幹就幹，很快的就把廠領導給找來了開會在開會的時候，劉副廠長司機的就提出來咱們後勤的何雨柱，那在位置上也是待了很長時間了他主管後廚差不多得有10年了吧。

    這長的一個時間在這樣的一個位置也沒動一動，而且後勤也是紮鋼廠比較關鍵的一個部門負責保障我們全廠的工人和領導的飲食衛生，還有勞保等各項工作可以說是任務繁重呀。

    這樣的一個位置上不能夠安排一個人太長時間，不然的話長久下來容易引起一些不必要的麻煩，所以我覺得應該把何雨柱給換下來，換上一個其他的更有能力的人。

    畢竟何雨柱隻不過是一個廚子，何雨柱師傅的廚藝呢，我是見識過的，廚藝是非常的好。

    有一說一，這一點咱們不能夠掩蓋人家傻祝師傅的優點，但是我覺得廚子就應該好好的做一個廚子，而不要去搞其他的，如果一個廚子去搞其他的工作的話，就有點本末倒置了。

    我覺得何雨柱師傅既然是一個優秀的廚子，那讓他負責後勤的工作，就有一點大材小用了作為一個優秀的廚師，他的戰鬥崗位應該是在灶台上，而不是在後勤那邊。

    所以讓何雨柱擔任了那長時間的後勤主任的工作，這一點我覺得應該是換換的時候了一心不可二用嘛，做工作就要專心的做好，所以讓何雨柱他安心的去做一個廚子。

    我認為應該是我們廠領導不可推卸的責任。至於說後勤這邊的事情，我們應該推薦一個更加的有責任更加的有能力的同誌去擔任才行。

    所以關於何雨柱同誌是不是讓他從後勤這個位置上退下來或者是說怎樣安排他，那大家可以開會討論一下，先把這個事情討論了以後，然後再說，到底後勤這個主任歸誰？

    大家到時候也可以集思廣益嘛不但有一個主任，還有一個副主任，這些都是可以商量出來的，所以我覺得我們先解決第1個問題，然後第2個問題就應該比較好解決了。”

    何雨柱和劉副廠長發生了一些恩怨，劉副廠長想把何雨柱給搞下來，這一點那家夥都是知道的，而且劉副廠長前麵說的什冠冕堂皇的話，其實總結起來就是想把何雨柱給拿下來，殺雞儆猴。

    這些呢，其實大家夥都是不怎樣的去在乎的，畢竟和自己的利益沒有什關係但是劉副廠長說的最後的一句話，倒是打動了不少的人。

    何雨柱如果一旦沒拿下來的話，那主任的位置肯定會剩下的，而且何雨柱在當後勤主任的時候，那其實做得非常的好，根本不用一個副主任來輔佐自己，有些事情呢就直接的一個人就搞定了。

    這也是為什何雨柱能夠穩坐後勤，主任這個位置那多年的一個關鍵原因，關鍵就是工作能力強呀，後勤但凡有什事情基本上住，不用找領導，自己就能夠解決。

    麵對這樣的一個優秀的手卜。廠，領導自然是高興了，再加上何雨柱手藝非常的好，領導都喜歡吃何雨柱做的飯菜，所以他在後勤甚至在砸鋼廠都有特殊的地位，這一點是毋庸置疑的一個事情。

    何雨柱一個人幹兩個人的工作，基本上就可以說占了兩個工作崗位了，一個主任一個副主任，所以對於沙中有意見的領導可不止一個以前那是害怕何雨柱和李主任聯合起來報複。

    所以沒有人敢隨便打主意，現在李主任自身難保了，再加上劉副廠長作為廠子麵的二把手，那想要把何雨柱給拿下來，似乎也是能夠說得過去的。

    再加上羊場在一旁，也是裝作一副老實在在的樣子，反正就是不反對，隻要是一把手不反對的話，那就表態等於說是支持了。

    因此在這種情況下其實劉副廠長說的最後一句話，最為關鍵空出來一個副主任的名額，大家還是可以爭取一下的。

    主任的名額很顯然劉副廠長自己會推薦自己的人上去的，隻要是楊廠長不插手，那這個位置十有八九就是劉副廠長的人的了，那剩下的一個副主任的位置就可以考慮給自己的手下爭取一下。

    那在這種情況下，既然有了共同的利益，大家夥商討著怎樣把何雨柱給拿下來就比較容易了。

    再加上作為一把手的楊廠長，根本不管默許的這個事情，所以這次開會也是比較的順利，大家基本上就敲定了把何雨柱給拿下來這樣的一個事情。

    但是畢竟何雨柱也是幹部，所以要想把何雨柱給拿下來，並不單單說是廠子麵開會就能夠做到的，這得必須上報上級領導才行。

    這就是幹部和普通的工人的一個區別，普通的工人廠長一句話就有可能開除。

    當然了，如果工人不犯原則性的錯誤，肯定廠長也開除不了，但是。如果一旦犯了錯誤落在廠長手麵，廠長一句話就開除了。