相對於包鑫這種對會議的執著，範齊就顯得比較平靜了。

    去了組織部之後就是按部就班，帶他的幹部讓他做什工作他就做什工作，而且，也並未展現出來什特殊的地方，唯一亮眼的就是不管安排什工作，範齊都能夠順利完成，沒有出現任何紕漏。

    當然，本身什工作都能夠處理好這一點，對於範齊這學生的身份而言就是一種讓人難以想象的事情了。

    組織部的工作不同於教務處，也不同於包鑫這種秘書的工作，一般就是負責團組織管理，思想指導這方麵的工作，所以工作性質方麵還是比較特殊的。

    而這些特殊工作偏偏範齊都能夠短時間就順利上手，並且完成度極高，讓組織部負責人都覺著蠻神奇的，感覺就連一中的學生會會長都沒範齊這水平。

    一中自然也有學生會，不過高中的學生會嘛，大多就是個擺設。

    雖然也有學生會會長一說，但基本上就是幫著處理一些小事而已，本身並沒有處理行政工作之類的能力，甚至連經驗都沒有。

    可能到大學的時候才有一定的接觸機會，高中也就如此。

    而範齊的小心思其實就那一點，厚積薄發。

    他現在要做的就是先取得組織部的信任，在沒有得到信任之前，表現得過於優異很容易變成出頭鳥，成別人的眼中釘肉中刺。

    所以一上來表現得相當人畜無害。

    至於真正的目的嘛……範齊想要得可太多了。

    他主要麵臨的就是進入大學的學生會問題以及加入組織的問題。

    大學的學生會甚至提前進入組織，都會為他以後進入體製打下堅實的基礎！

    周峰以後肯定是不會進入體製內的，所以，以後一旦周峰遇上一些特殊問題的時候，隻要自己的職位足夠高，沒準周峰還會來找自己幫忙，甚至還得是客客氣氣的！

    彎道超車，體製就是最快的途徑！

    他要身居高位才能夠讓周峰對他刮目相看！

    三人的動靜陳楚基本上都掌握了，感覺非常欣慰。

    正如他所料，短時間之內三人就已經適應了學校的行政工作。

    對於學校真正處理行政工作的教職工來說，簡直就是一次降維打擊！

    看看什才叫做正兒八經的高效工作方式。

    某種程度上來說，陳楚也是想接著這機會好好鞭策一下某些偷懶的同誌。

    畢竟哪怕是陳楚掌管之下的江南一中，也是避免不了有人在其中摸魚搞小動作的。

    當然，既然沒犯錯，陳楚也不好說些什。

    他這剛上任，總歸還是先拉攏人心站穩腳跟為上。

    好在這種現象並不多。

    現在七班的情況也比較明朗。

    陳楚基本上是屬於觀望的程度了。

    七班所有的孩子天賦都已經開發完畢。

    正常情況下陳楚是需要在開發之後第一時間進行引導的，不過眼下的情況就是周峰已經在幫著自己提前進行了引導工作，將不久前開發過天賦的學生安排在了合適的同學身邊，讓他們幫助進行更進一步的引導。