李鬆林在這樣複雜的情緒中，回到了魔都。

    當然，一進入到工作狀態之中，就全然將在王家經曆的不愉快給忘了個一幹二淨。

    看著新品的熱搜不時出現，沈佳佳透過平台，似乎看到了數不盡的錢財飛進口袋。

    可惜，那並不是自己的；

    “怎了，老婆？”

    王磊看著妻子刷著刷著手機，突然變得很沮喪的模樣，他不由抱著兒子湊了上去。

    “看看他，突然想到我們不能給自己的寶寶提供更好的生活，這就疼。”

    眼眶微紅，說著說著就忍不住梗咽了起來，還用手指了指自己的心口位置。

    順著視野望去，視頻中，林間優品的新品大賣，一眾員工歡欣鼓舞的慶賀。

    那樣的開心，那樣的充滿幹勁兒，和王磊的性子本身就有太多不匹配的地方。

    可是，他選擇性的將一切視而不見。

    “佳佳，別生氣，那小子最放心不下奶奶，我倒要看看……”

    王磊一把抱住沈佳佳，心疼的寬慰著。

    “真的嗎？”

    “真的，你就放心吧！”

    說這話的時候，他沒有絲毫的愧疚，頗有種巴不得看李鬆林認錯服軟的架勢。

    從這不難印證一句老話：有的人隻能與你共患難，卻不能共富貴。

    明明一路走來相互幫助的兄弟，隨著彼此的差距越來越大，確實容易出現各種問題。

    不是地位高的瞧不上，就是地位較低一方的不知足，總之，想要一輩子感情不變，這實在太難太難。

    就如同當下，李鬆林的態度並沒有變化，可王磊以及妻子卻是心態變得很清晰可見。

    大抵是之前的他的態度，和一直以來的幫襯吧，讓他們覺得理所當然了！

    ……

    “李總，我們的中藥材收購越來越難了！”

    工廠采購部的負責人，因為這個問題直接找上了李鬆林。

    如果這個問題不得到解決，按照本身公司產品含中藥成分，這將會成為一個製約林間優品發展的一個重要因素。

    一旁林間工廠的廠長也很是認真的在一旁配合著點頭。

    “說說你們的解決方法，別跟我說就帶著問題來。”

    “我們是這樣的想的，去一些有中藥經驗的農戶合作，簽長約，這樣即便短期采購受到影響，但不影響我們的後期發展……”

    隨著李鬆林的問詢，采購部的負責人便也就將自己的想法一一道出。

    也是因為工廠和公司成立的時間都太過於短，所以還需要在很多方麵去補足。

    實在是，探方組的人，以及研發組的人到底要什藥材，一直都比較玄乎，不是你提前準備就可以的。

    畢竟，中藥材的需求是跟著古方以及產品走的；

    就目前的情況來看，洗發水，眼藥水，複體膏，感冒腹瀉貼，暑期檔的淨麵膏的所需中藥材是確定了的；

    五個品，涉及的藥材上百種，有的是輔料，有的是主料，需求比例不一樣。

    所以，按照供需來進行不同比重的采購即可。

    誰也沒想到，區區一年多的時間，就占據了如此份量的市場份額。

    別家是愁產品生產了賣不出去，到了林間反而是供給供應不上需求方。

    畢竟，在生活中，林間的每一個產品都有著它的不可替代性。

    真的已經少有這按正規流程來，走完產品生產到檢驗環節的公司了！

    這樣的產品，效果好，有權威保障，又不是貴的離譜的奢侈品，五件林間的產品是真正落實於當代消費者的好產品。

    試問，有誰了解了，有需求而不去買？

    有誰用過之後而不複購？

    林間這個牌子的出現，之所以能在這不到兩年的時間有口皆碑，不得不說有其不可替代性。

    隻要用心的去了解，去自己使用過，隻要不是黑子，那就都是林間最忠實的用戶。

    更有不少的人，提供著他們關於新產品的建議，提出自己的需求點，希望公司研發部能夠看到。

    隨著產品中中醫藥的占比，工廠對於中醫這個崗位的需求越發的大了起來。

    從剛剛開始的優秀中醫畢業生，到因為公司知名度的提升，一些個老中醫也有了接洽的意向。

    即便是顧問掛靠，隻要是有真本事，李鬆林都不吝嗇於給到他們好的待遇。

    想想，用自己的大半輩子在堅持著這樣一份崇大的事業，有本事就是該好好禮待，不是嗎？

    中醫又是一個越來越吃香的職業，所以對於想來的，調研過沒有問題，背景幹淨的，他就不會錯過。

    一些個被醫鬧，被誣陷，被打壓的，李鬆林通過自己的渠道證實對方是沒有錯的，他都會大力去招攬。

    當然，並不是每一位中醫醫生都會看得上這一份他提供的機會，他也不過是提供一個自己力所能及所能給予的工作機會而已。

    隨著西醫越來越多，中醫市場份額被不多縮減，有能力的總要做一些力所能及的事兒，不是嗎？

    李鬆林的這一份理念，也就直接或間接的形成了，在林間工廠和林間優品公司，中醫醫生值得被尊敬。

    剛剛開始還會有人不服氣，覺得他們就是一群被時代落下，遲早會被淘汰的一份職業。

    隨著李鬆林對於這類發聲的員工，無論崗位高低，一一允以了正式的解聘流程。

    這本來就是一個以古方，以中醫為支點的一個公司、工廠。

    如果在出自這樣一個地方工作，還對於中醫行業不尊重，那本身就不適合呆在這樣一個崗位上。

    不說別的，他的公司，公司的每一個崗位，都應該有這樣一個覺悟。

    我不阻止你的發聲，但你既然發了聲，那就應當去承受發完聲之後的連帶反應。

    都是成年人了，不是嗎？！

    “那就按著這個方案去施行吧，我這邊需要整個過程的企劃書，沒問題吧？”

    “沒，沒有。”

    “……”

    這一次聊天，在很長一段時間，為許許多多的藥農提供了一個可持續的上遊。

    間接的為當地人，提供了許多的就業機會。

    而隨著林間的基本盤不斷的擴大，後續產生的社會效益必然會越發的顯著。

    這一點，在政策的傾斜下越發的明晰。

    在當下，林間優品從創立到現在的站穩腳跟，這麵就有政策的大力扶持。

    作為一個企業家，獲得了支持，收獲了信任，那自然應該有所作為才是。

    當然，李鬆林所創辦之處就有了公益方麵的投入。

    當不是純粹的捐款，而是物資等各種東西送到需要的人手，而不是投了錢到公益卻是為了飽胖子苦廋子。

    早在讀書時期，他就知道了有很多東西，捐款到不了。

    這麵存在著一個信息差的問題，就好比，真正需要的人不知道有什補貼，需要什證件，需要什證明……

    也就導致了，其中有很多的可操作的空間，讓一些人從中獲得一些什。

    他目前還管不了那多，唯一能做的就是利用自己有限的資金去幫助需要幫助的人，僅此而已。

    至於，那些個大型的活動要求，他都沒有參加過。

    林間的定位一直都是做好產品，做好自己，那些個虛名他向來不稀罕。