許父當場爆發：“為什！那房子是我的！有那多人不活著，誰還錢？為什我的家人要還錢？我激怒你是為了訛你嗎？”

      為什這句話有點耳熟？

      它也不是針對你的。這是醫院發布的一項新政策。這所房子歸醫院所有，分配給員工居住。既然員工不住，為什要占用茅草坑？其他人還需要活下去！

      就是這樣，所有空置房屋和出租屋在3天內，如果房主不回來居住，將被收回。

      有個電話掛了。

      許父目瞪口呆。

      兩個兒子聽了，立刻問：“我該怎辦？回去？”

      許家兩個兒子都不是這家醫院的員工，曾在其他單位工作。結果，單位效率不好，不發工資不上班。

      二媳婦的工作也是如此。他們運氣不好，去了一家好公司。在20世紀90年代，他們陷入困境，瀕臨破產。他們隻是工作，沒有錢，甚至沒有工作可做。

      老人和老太太一去世，邊春蘭就回來了，他們借機來到B城。他們原計劃加入邊春蘭的廠長，幫助管理她，但沒有成功。

      邊春蘭給他們介紹了工廠的其他工作，有幾個人試了一整天，累得要死。

      民營企業的勞動強度與養老的國有企業是無法相比的。有些人一生中大部分時間都在緩慢地工作，這讓他們很忙，無法停下來。有些人會立即責罵他們的母親。

      此外，邊春蘭對食物的嚴格控製意味著，如果他們不吃，他們就該放棄，好好享受了。

      一些提前退休的人，甚至在50多歲的時候，也差不多是這樣。

      現在讓他們回Y城去吧，他們不願意。回去之後，邊春蘭肯定不關心吃喝，所以她得自己花錢。

      但如果他們不回去，房子就會被收回，他們也不想要了。

      和最後幾個人商量後，老大和老二輪流住回去。你和我住一個月，隻要房子不是空的。

      結果，電話又響了。