“團長，這一次，你真的不能躲懶了，必須讓你出麵了.....”

    本來，路某人還過著自己的小日子，聽著紅星共和國那邊**的氣急敗壞笑話，結果麻煩卻找上門了。

    “王會計，別急，有事你慢說。”

    被團隊財務部門的新一把手逮住了，路某人的躲懶計劃也就此告一段落。

    “路團長，您是不是忘記了，我們重生商團，是.....商團！”

    “我們是商會......呃，我們當然是，絕對不是什政治、軍事集結，也不是什隱形大軍閥。”

    被折磨一提醒，路平安在汗顏的同時，也差不多知道這位“晚輩”找自己是為了什了。

    原本的團長秘書是凱瑟琳，她是撒磷人的代表，同時，也是實質上的團隊財政總管。

    但在“十年”之中，凱瑟琳選擇騎士之旅單飛，很自然的，船艦上就有人接班了.....這個有著兩階學者的王奇思，是這些年實質上的商團管賬。

    這樣的人事更替其實挺多的，職業者始終追求的是自身的發展，當年路某人身邊的一群骨幹，既然有機會衝擊傳說之中的規則級，自然會放棄一些東西......有的中層骨幹是新生代，有的卻是察覺到自己能力有限升不上去的“老油條”。

    王奇思算是兩邊都算，理論上他和梅雨歌同一屆，算是路平安一行中的“小輩”，但他達到三階之後，即使有庭院的輔助，也覺得自己並沒有多少機會上升了。

    這樣的人在團隊之中挺多的，不是所有人吃資源都能一路進步.....或者換個更讓人無奈的說法，很多人都成為了職業戰士上了戰場，才發現自己並不喜歡滿是鮮血味的殺戮場所，最終選擇了主動後退。

    這些“後勤”和“文職”，在十年歲月之中逐漸成了那艘船還有商團的骨幹，路平安接手之後，他們還有些不安，不知道“舊老板”是不是有什新政策，或者，是不是想來個大換血。

    但在路某人查閱一些記錄，同時和他們打過交道之後，他就默許了當初關團長的人事安排。

    某種意義上，重生商會是一種相當難得一見的組織氛圍，大部分核心骨幹和高層並沒有多少權利欲求.......當然，現實就是他們有更值得追求的東西，沒有必要執著於手上的權柄還有一畝三分地。

    但現在，管錢袋子的後勤行政，都主動找上團長了，路平安自然要重視。

    “......大部分商團，都會很好的利用每次位麵旅行的機遇。兩個世界之間的貿易，就是躺著也能賺翻，更何況我們有大範圍偷渡的庭院.......”

    十年歲月，重生商會積累了很多名聲、實力者、人脈，卻唯獨沒有積累下多少財富......畢竟，就留守人員核心層的經營思路，不管是慈善還是拯救，僅僅隻是開辟一條條新航路新商路，都是無底洞。

    “你有什想法？”

    接過了財務列表，路平安稍微翻開了一下......呃，沒看懂。

    他的確當過老板，但很多大公司老板和當年的他一樣，是隻看最後的總結表，那個往往在一堆列表和文件的最後，那把所有支出、收入、主要業務增長/遞減寫的明明白白的幾頁紙。

    真的拿出過於專業的財務列表，恐怕除了搞財務的，是沒有人能夠看懂的。

    看著路平安一臉平靜的模樣，王會計點了點頭，心想不愧是高階學者，連這方麵的專業知識都懂，自己看清楚這些表都不是一時半會的事情。

    “您應該看到出來，我們的資金還是充足的（之前賺的太多了）......”

    路某人的東國幣和信用幣還是管夠的，而在水星42的十年之中，有錢也不定買的到貨，很多時候物資本身才是硬通貨。

    即使支出相當高，但依舊處於安全區。

    “......我們最大的問題，在於商會在水星42的產業，盈利性嚴重不足.....”

    這才是關鍵點，跑商卻賺不到錢，約等於白忙，而現在商會最大的財富是人情和人脈，是多年建立起來的貿易路線.....但在高風險的戰爭期間，額外支出和風險太高，每一次旅途都是一場冒險，並不能視作穩定的增長點。

    “如果我們有數個商隊而不是僅僅一艘船的話，情況或許會不一樣，但我們沒有......”

    路某人理解了，這些事的確是自己的問題，王會計隻是履行自己的職責，及時提醒路平安。

    “造船廠不錯，但開發區的技術已經落後時代了，即使依舊有很高的收益，但那是撒磷人的，而不是我們的.....”