某種程度上來講，王慶根是這一個時代“知識改變命運”的典型代表，也是一部分“做題家”夢寐以求的人生軌跡。

    從個人角度來說，他就是個人奮鬥的勵誌模版，出身貧苦，聰明好學，一步步走出國門，然後靠自己的能力留下來，獲得高薪職位。

    然而，所謂家家有本難念的經，一層層光環是榮耀也是負擔。

    王慶根07年就已經晉升為公司首席工程師，但在這之後，他意氣風發的日子就結束了。

    他有兩個孩子，與妻子一起買了棟別墅，月月都要還貸款，但剛剛經曆經濟危機，公司同樣受到了很大影響。

    公司業務不順利，老板對他越來越苛刻，總會提出很嚴苛的項目任務，然後以未能按時完成為由訓斥他。

    而最重要的是，他的薪水已經從年薪二十萬美元降為了十萬，攔腰砍掉了一半，這對他，對整個家庭，都是一次重大打擊。

    這次他回鄉，在母校南大，在家鄉海安，都受到了極其熱烈隆重的歡迎，絕對稱得上是衣錦還鄉的禮遇。

    然而他並不開心，俗話說“禮賢下士，必有所求”，有一些要求他可以做到，也不會推辭，比如可以講話，可以鼓勵學弟學妹……然而另一些要求，比如學校要捐錢蓋樓、家鄉要捐錢浦路，還有親戚朋友想要借錢……

    他真的拿不出來！

    偏偏他頂著“一年幾百萬”“掙美元”的光環，哪怕含羞帶臊說了實話，也沒有人信，反而轉頭就會說他吝嗇小氣、忘恩負義、白眼狼之類的怪話。

    幾天下來，衣錦還鄉的榮光表象之下，是各種難堪，他自己覺得難堪丟臉，爸媽家人也覺得臉上無光。

    這都讓他覺得回來這一趟還不如不回來。

    期間也不是沒人提出過“回國發展”之類的詢問或者建議，但是他此前真的沒有這個想法。

    回國，首先是“掙美元”的光環沒有了，很可能就會被傳為“在那邊混不下去了，灰溜溜的回來了”之類的說法；

    其次，也是最重要的，國內很難找到這高薪的職位，一個蘿卜一個坑，就那多坑位，一大群人搶，他一個沒有任何根基的海歸，憑什跟人家搶？

    這次回國之旅刺激到了他，但他的想法也隻是“回去更加努力工作，爭取讓老板滿意，早點把薪水加回來”……隻要薪水回複到20萬美元，一切就都會慢慢好起來的。

    然而，他怎都沒想到，麵前這位大學還沒畢業的“傳奇學生”，會給自己開出這樣一個高額薪水。

    按照目前的匯率，一百五十萬人民幣已經比二十萬美元還要略高一些了，另外還有獎金和分紅……即便不提那個兩年後的承諾，這份收入已經超過了他回去努力工作所期盼的。

    而且回國的話，消費也會更低。

    他是個很務實的人，否則當初也不會在讀化學博士的時候，因為聽人說計算機專業更好賺錢而毅然選擇零基礎轉行學計算機。

    這沒有不對，他隻是想要自己和家人都能過上很好的生活。

    凡事都不過“得失”二字，葦慶凡這份待遇開出來，與他而言，“得”已經超過了“失”。

    不過也有比較為難的地方，比如在那邊的別墅還沒還完貸款……

    葦慶凡見他沉吟，笑著道：“王叔叔你如果來京城，可能初期不太方便，我在這邊有幾套房子，您可以帶著家人回來先選一套住著，免租金……如果您需要，我也可以先預付您今年的薪水。”

    王慶根盯著他，表情複雜而又糾結，一時說不出話來。

    葦慶凡從包拿出規劃書，推了過去道：“這是初期的粗略規劃，您可以看看。”

    “好。”

    王慶根不再說話，低頭看規劃書，期間喝完了咖啡，葦慶凡又讓服務員續了一杯。

    他看得很仔細，偶爾皺眉思索，過了約莫二十分鍾，才抬起頭問：“這都是你做的？”

    “嗯。”葦慶凡點點頭。

    “老板就你一個人？”

    “對。”

    葦慶凡點點頭，又補充道：“不過後續可能會轉移少量股份給我女朋友……您也見過，妙妙，但她不參與公司管理運營。”

    王慶根想了想，又問：“我擔任什職位？”

    “您負責軟件和係統開發，我相信以您的天分和經驗，不管做什，都可以很快上手……但是具體職位，我現在沒辦法給您準確答複。”

    葦慶凡坦然以對，“你是備選之一，另外還有一位的優先級比你更高，如果他拒絕了，你就是軟件部門的總負責人；

    “如果他答應了，你就是軟件部門的副總，負責軟件開發，他負責係統開發，當然我可以保證你們倆隻有名分的區別，你負責的項目你來決定，待遇也不會有變化。”

    王慶豐踟躇一陣，問：“我能不能問一下，那位是什人？”

    葦慶凡笑道：“我們學校的計算機係主任，也是位計算機天才，可惜主要心思不在這方麵，做過很多相關的項目，選擇他很大一部分原因是人脈和經驗。”

    “你連你們係主任都打主意？”