白馬公社，主任辦公室。

      主任抽著煙，順手接過羅旋遞過去的介紹信。

      仔細看了看。

      隨後抬頭問：“你是羅旋同誌？現在由你代表你們紅星公社，過來和我們洽談，關於聯合辦廠的事情？”

      羅旋點點頭：“報告領導，是的！我們公社，原本準備自己獨資，開設這一家【高科獸藥聯合企業】。”

      主任滿臉懷疑之色：“那你們為什，不自己獨自開辦呢？”

      “我們紅星公社，距離中專學校太遠，沒有領導你這個公社，所具備的近水樓台的優越條件。”

      羅旋解釋道：“所以我們公社的領導，經研究之後。

      這才決定派我來，和領導您商量一下，看能不能和你們白馬公社，聯合開辦這一家小廠子？”

      羅旋道：“畢竟中專學校就在跟前，麵有著雄厚的師資力量。它可以為將來、我們這個小廠，提供強大的技術支撐。”

      其實在後世，

      人用的、和獸用的生理鹽水，和葡萄糖水，是不分的。

      隻不過在這個時期，藥廠的生產能力有限。產能不足，那肯定是先顧著人用的啊。

      所以就不存在獸用生理鹽水、和葡萄糖水這一說法。

      而且生產這兩種最基礎的藥品，其實沒什技術含量。至於需要什中專學校的，技術支持？

      那是在糊弄眼前這位主任，人家不懂科學。

      主任沉吟不語。

      他倒不懷疑，羅旋身份的真實性。

      因為羅旋這個人，僅從氣質、談吐上來看，應該也是一個公家人妥妥的。

      並且羅旋兜的空白證明，一大把；上麵蓋的章子，那可都是貨真價實的。

      所以這位做起事來，非常認真的公社主任，他在仔細看見過羅旋遞過去的證明之後。

      倒是相信了羅旋的身份。

      隻不過，

      讓主任懷疑的是：這個廠子，它到底有沒有效益？

      如果效益好的話。

      一個從來沒聽說過的紅星公社，憑什會大老遠的，跑到這來。

      要和白馬公社聯合辦廠？

      有賺大錢的好事兒，誰還會到處去拉人頭？？

      羅旋靜靜的站在一旁，看著沉默不語的公社主任。

      心中已經開始在考慮：到底要不要，換一個潛在的合作夥伴？

      眼前這位白馬公社的主任，看他那架式，恐怕有點不太好說話

      和一位性格古板的、合作夥伴打交道。

      將來，

      彼此都會很累的好不好？

      白馬公社的主任，他是一位從部隊上，剛剛轉業到地方工作不久的老同誌。

      主任那張方方正正的臉上，雕鑿著兩個字：剛毅。

      這樣的人，一看原則性都非常的強。

      做什事情，都得按照紀律來辦、都得按照規章製度來辦事。

      要想讓他通融一下的話。

      恐怕難度有點高

      沉吟良久，

      主任開口問：“這個廠，按照你的你們的設想和預算。

      總共需要投資多少錢？它一年的產值有多少？

      給我們公社財政，能夠上交多少利潤？又能夠解決多少位，城鎮待業青年的就業問題？”

      羅旋如實匯報：“按照我們聘請的專家組，所評估這家高科獸藥廠。

      工廠總投資是3萬元；它一年的產值，應該是在18萬左右。按照省計劃委，給製藥行業限定的毛利率來計算。

      工廠一年所創造的利潤，為28800元。去除職工工資和設備折舊，每年可以結餘1.3萬元。”

      羅旋道：“工廠全部的職工，在30至40名之間。按照基本工資20元5角的標準發放，以後的工齡工資，每年上漲12元。

      技術人員、和管理人員的工資，完全參照巴蜀省製定的《地區工資標準》計算。”

      公社主任想了想。

      然後麵無表情的，開口質問羅旋：“聽起來這個投資、回報率，倒還是不錯的。

      可問題是，你們公社，為什不直接去找中專學校，和他們聯辦聯合創辦一家校企？”

      找學校聯合辦廠？

      再過兩年，學校注定不會不太平靜。

      羅旋都巴不得，離學校越遠越好！哪還會，去和中專學校聯合辦廠。

      可這事兒，它沒法如實解釋啊！

      羅旋隻好隨便找個借口：“主任，你們白馬公社，也是一級基層管理機構。

      和我們紅星公社是平級。

      按照我們公社領導的意思，大家這樣交流起來，會比較容易一些。”

      羅旋解釋道：“人家中專學校麵，畢竟學術氛圍更濃。如果我們公社和學校洽談聯辦企業、共同管理企業的話。

      也許在很多理念上，就會存在差異。

      總不能為了一點經濟效益，就把兄弟單位之間的關係，給搞僵了吧？”

      “行！”

      公社主任拍桌子：“這家什獸藥廠？所有的管理幹部，必須由我們公社下派。

      這3萬元的啟動資金當中，我們出2萬。

      因此，在工廠麵，在日常管理事務方麵，就請你們紅星公社.不要摻和了！”

      主任大大咧咧道：“你們公社隻需要派一名財務人員過來，監督管理一下賬目就可以了。”

      “好吧，這就是我的決定！你回去，向你們公社的領導匯報一下。”

      白馬公社主任一錘定音：“如果你的領導們，同意這個方案的話。

      咱們就簽合同、開始劃撥地塊，著手開辦這家.高什？獸藥廠。嗯，這件事情，就這定了。”

      就這定了？？

      我臥槽！

      這是在協商辦廠呢？

      還是命令別人，該怎配合你？

      眼前這位作風強硬的主任，他現在是到地方上來幹工作。

      基層工作繁瑣而複雜，這就需要有高超的行政手段、和圓滑的處理方式，需要顧及到方方麵麵的利益和得失。

      最終找出一個折中的方案，去盡可能的達成一致。

      而眼前這位主任幹起工作來簡單粗暴。喜歡讓別人無條件的服從他的意誌。